Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) - FlixTrain

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter/Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt. Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40). Über die Rolle Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen). Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing- und Auswahlstrategien. Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online- und Offline-Kanäle sowie Einbringung von Markt- und Recruiting Insights. Datenbasierte Steuerung von Hiring-Entscheidungen durch KPIs und ATS-Reporting (Greenhouse). Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation. Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung. Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum). Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering. Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level. Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten. Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools. Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Reisevorteile 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Family. Arbeiten von Überall Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten‑Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. #J-18808-Ljbffr Somi AI