Werkstudent Personalentwicklung / Learning Administration (m/w/d) 50933 Köln Human Resources We[...]

Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam mit einem starken Team gestaltest du das Lernen in der REWE Group mit. Du trägst maßgeblich dazu bei, die Mitarbeitenden von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kund:innen täglich zu begeistern. Was du bei uns bewegst: Du packst mit an: Du organisierst verschiedene Lernangebote. Von Seminaren, Präsenztrainings über E‑Learnings bis hin zu Blended Learnings für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei REWE, PENNY und der Konzernzentrale. Du hast alles im Blick: Du verantwortest eigenständig das administrative Management sowie die Kommunikation an Teilnehmende und die Pflege der verschiedenen Lernangebote im Learning Management System. Du zeigst Einsatz: Du steuerst externe Dienstleistungen wie Seminaragenturen, Trainer:innen und Hotels. Du bist präsent: Du stehst unseren internen Kund:innen als kompetente Ansprechperson für das Thema „Lernen“ zur Verfügung. Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast großes Interesse am Thema „Personalentwicklung“ und insbesondere der Seminarorganisation, arbeitest eigenverantwortlich und kommunizierst überzeugend. Du studierst Vollzeit im Bachelor oder Master, vorzugsweise (Wirtschafts‑)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Nutzung von Learning Management Systemen oder anderen vergleichbaren technischen Anwendungen mit. Du hast Spaß am Thema „Lernen“ und ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen in MS Office, insbesondere Excel und Outlook, ist für dich selbstverständlich. Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und bist ein Organisationstalent – auch unter Termindruck. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kund:innen- und Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben wie an der Arbeit mit Menschen. Was wir bieten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group. Ein umfassendes Gesundheits‑ und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe