Mobile Fleet Mechanic

Cones Torque wrench Spanish Posting Únete a una compañía que desarrolla a su gente En Lewis, no solo estamos podando árboles, estamos construyendo un futuro. Como la segunda compañía más grande de gestión de vegetación para servicios públicos en Norteamérica y con orgullo de ser una empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo aceptas un empleo, inviertes en tu futuro. Join a Company That Grows People At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future. Why You’ll Love It Here Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! Responsibilities What You'll Do as a Mechanic Mount, assemble, and performance-check parts as directed by the Shop Supervisor. Diagnose problems or malfunctions in vehicles and heavy equipment using appropriate tools and experience. Perform routine preventative maintenance and inspections per Lewis policy and manufacturer recommendations. Complete repairs, replacements, and adjustments (fluids, parts, and system settings) to restore proper operation. Ensure quality of installation and repairs on Lewis vehicles and equipment. Weld and flame-cut, as required. Use powered tools (e.g., impact wrenches) and hand tools to drill, bolt, and assemble components onto mobile hydraulic equipment. Properly test equipment and document results as required. Stay current on new equipment specs, standards, practices, and procedures. Assist with or operate dielectric test equipment when needed. Provide quality, timely workmanship on each work order and complete re-work as assigned. Follow all established safety protocols; safeguard colleagues and the public around the work area. Maintain a clean, orderly workspace and work vehicle; maintain daily time records for assigned work. Furnish required hand tools as directed by Lewis Services, Inc.; travel long distances as needed (including overnight stays). Perform other related work as assigned. Qualifications What You Bring High school diploma/equivalent and/or vocational training, plus mechanical experience (including welding and/or hydraulics) with vehicles and machinery. Strong welding/mechanical knowledge and ability to read tape measures, diagrams, and blueprints. Ability to understand and follow all policies, procedures, and safety requirements for the Mechanic role. Valid driver's license; CDL and medical certification as required for relevant vehicle operation. CPR/First Aid certification (company-provided) and willingness to maintain required certifications. Willingness to travel long distances as needed, including overnight stays. Ability to furnish required hand tools as directed by Lewis Services, Inc. Ensure compliance with all applicable state, local, and federal laws and regulations. Physical Demands Ability To Lift 50 lbs. to shoulder height or higher Push or pull up to 50 lbs. Walk or hike up to one mile on uneven terrain Endure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity) Hear, speak, see, and communicate effectively Operate two-handed tools and equipment Ability to climb onto and crawl under vehicles and equipment. Ability to handle/grasp tools and parts for extended periods. Ability to perform frequent reaching, stooping/kneeling, and repetitive movements. Continuously Handling/grasping; repetitive movements. Frequently Lifting/carrying; pushing/pulling; driving; standing; walking; stooping/kneeling; reaching. Occasionally Sitting; climbing stairs/ladders; working in varied positions around equipment. Rarely Operating specialized test equipment (e.g., dielectric), as needed. Never Tree ascending/descending. Comments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions. Environmental Conditions Frequently Outdoor work Occasionally Noise levels Occasionally Temperature extremes Rarely Contact with hazardous materials or air quality issues Never Confined spaces Comments You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI. Tools & Equipment Equipment May Include Air compressor Cleaners Communication devices Cones Creeper Diagnostic scanner Dielectric test equipment Fuel Funnel Impact wrench Hose Jack and jack stands Multimeter Oils Pliers Screwdrivers Tablet computer Torque wrench Wrench set What We Offer Non-Union Benefits: Competitive pay $32 - $42/ hour Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Paid training and industry certifications Health, dental, vision & HSA options 401(k) + Paid time off and Employee Assistance Program (EAP) People Promise Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued. Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws. Spanish Posting Únete a una compañía que desarrolla a su gente En Lewis, no solo estamos podando árboles, estamos construyendo un futuro. Como la segunda compañía más grande de gestión de vegetación para servicios públicos en Norteamérica y con orgullo de ser una empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo aceptas un empleo, inviertes en tu futuro. Por qué te encantará trabajar aquí Disfruta del aire libre mientras trabajas en la naturaleza, no atrapado/a detrás de un escritorio. Impulsa tu carrera con nosotros: priorizamos la capacitación y las promociones internas. Únete a un equipo que prioriza la seguridad, valora tus comentarios y fomenta un fuerte sentido de compañerismo. Construye tu futuro con nuestro excelente Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Lo que harás como Mecánico/a Montar, ensamblar y comprobar el funcionamiento de todas las piezas según las indicaciones del supervisor del taller Identificar problemas o fallas en el funcionamiento de vehículos o equipos pesados a partir del uso adecuado de herramientas de diagnóstico y conocimientos en el área Realizar rutinas de mantenimiento preventivo e inspección de equipos y maquinaria según la política de Lewis Services o según las recomendaciones del fabricante Realizar las reparaciones, reemplazos y ajustes necesarios para reparar componentes o sistemas defectuosos, como cambiar fluidos, reemplazar piezas y garantizar un funcionamiento correcto Ser responsable de la calidad de la instalación y de las reparaciones realizadas en los vehículos y equipos de Lewis Services Soldar y cortar por llama, según sea necesario Utilizar herramientas motorizadas, como llaves de impacto, para perforar y atornillar varios componentes en equipos hidráulicos móviles Utilizar herramientas manuales pequeñas y grandes para atornillar y ensamblar varios componentes en equipos móviles Probar correctamente los equipos, según sea necesario Mantenerse informado de las especificaciones, normas, prácticas y procedimientos de los nuevos equipos Asistir en la operación del equipo de pruebas dieléctricas u operarlo Proporcionar mano de obra de calidad y a tiempo en cada orden de trabajo realizada Realizar los trabajos de nuevo, según se le asigne Seguir todos los protocolos de seguridad establecidos Mantener el espacio de trabajo y el vehículo de trabajo limpios y ordenados Salvaguardar a los colegas y al público de los peligros dentro del área de trabajo y sus alrededores Mantener registros diarios del tiempo dedicado en cada trabajo asignado Proporcionará sus propias herramientas manuales según lo indique Lewis Services, Inc. Estar dispuesto a viajar con frecuencia largas distancias que pueden incluir pernoctes Realizar y ayudar con otros trabajos relacionados según se le asigne Lo que aportas Diploma de preparatoria/equivalente y/o formación vocacional, además de experiencia mecánica (incluida soldadura y/o hidráulica) con vehículos y maquinaria. Sólidos conocimientos de soldadura/mecánica y capacidad para leer cintas métricas, diagramas y planos. Capacidad para comprender y cumplir todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad del puesto de Mecánico/a. Licencia de conducir válida; CDL y certificación médica según se requiera para operar ciertos vehículos. Certificación de RCP/Primeros Auxilios (proporcionada por la empresa) y disposición para mantener las certificaciones requeridas. Disponibilidad para viajar largas distancias según sea necesario, incluyendo estancias nocturnas. Capacidad para proporcionar las herramientas manuales requeridas según lo indique Lewis Services, Inc. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales, locales y federales aplicables. Demandas físicas Levantar 50 lb (22.7 kg) hasta la altura del hombro o más. Empujar o jalar hasta 50 lb (22.7 kg). Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregular. Soportar variaciones extremas de clima (por ejemplo, frío severo hasta calor y humedad elevados). Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva. Operar herramientas y equipo de dos manos. Subir a y arrastrarse debajo de vehículos y equipo. Sujetar/manipular herramientas y piezas por periodos prolongados. Realizar con frecuencia alcances, agacharse/arrodillarse y movimientos repetitivos. Continuament e - Manipular/sujetar; movimientos repetitivos. Frecuentemente - Levantar/cargar; empujar/jalar; conducir; estar de pie; caminar; agacharse/arrodillarse; alcanzar. Ocasionalmente - Sentarse; subir escaleras/escaleras de mano; trabajar en diversas posiciones alrededor del equipo. Raramente - Operar equipo especializado de prueba (por ejemplo, dieléctrico), según sea necesario. Nunca - Ascenso/descenso de árboles. Comentarios : Debes esperar variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y peso de suministros, equipo y condiciones de trabajo. Condiciones ambientales Frecuentemente - Trabajo al aire libre Ocasionalmente - Niveles de ruido Ocasionalmente - Temperaturas extremas Raramente - Contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire Nunca - Espacios confinados Comentarios : Debes esperar variabilidad según los patrones climáticos regionales. Se requiere usar equipo de protección personal (EPP) conforme a OSHA y ANSI. Herramientas y equipo Compresor de aire Productos de limpieza Dispositivos de comunicación Conos Camilla mecánica Escáner de diagnóstico Equipo de prueba dieléctrica Combustible Embudo Llave de impacto Manguera Gato hidráulico y soportes para gato Multímetro Aceites Alicates Destornilladores Tableta electrónica Llave dinamométrica Juego de llaves wrench Lo que ofrecemos Beneficios No Sindicalizados Salario competitivo $32 - $42 / houra Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) Capacitación pagada y certificaciones de la industria Opciones de salud, dental, visión y HSA 401(k) + Tiempo libre pagado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Nuestra promesa a nuestra gente Nuestro compromiso con Nuestra Gente es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos nuestras diferencias y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sienten bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo y comprometiendo a una fuerza laboral diversa donde todas las perspectivas se buscan y se valoran. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, ascenso, descenso, transferencia, suspensión y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. #J-18808-Ljbffr Lewis Services | 100% Employee-Owned