SAP HCM TVöD Senior Berater (gn)

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca. 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst weiter! Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden als SAP HCM TVöD Senior Berater (gn) HR-Prozesse im öffentlichen Sektor neu denken – mit SAP und Ihrer Expertise. Sie fühlen sich in der Welt der öffentlichen Verwaltung zuhause – ob in Ministerien, Landesbehörden, Kommunalverwaltungen oder öffentlichen Betrieben? Sie kennen die Besonderheiten der HR-Prozesse im Public Sector, insbesondere im Kontext des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder vergleichbarer Regelwerke, und möchten genau hier etwas bewegen? Sie beraten und begleiten Ihre Kunden aus der öffentlichen Verwaltung bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse – von der Personalabrechnung bis zur Reisekostenabrechnung. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, entwickeln innovative SAP-Lösungen und tragen so zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller HR-Projekte im Public Sector bei. Ihr Wirkungsfeld: Kundenberatung & Prozessoptimierung: Sie beraten öffentliche Auftraggeber bei der Analyse, Optimierung und Neuausrichtung ihrer HR-Prozesse auf Basis moderner SAP-Lösungen – insbesondere unter Berücksichtigung des TVöD bzw. VADM. Systemgestaltung & Customizing: Sie setzen Kundenanforderungen eigenverantwortlich im SAP HCM Umfeld um, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM, VADM sowie in den Bereichen Reisekosten- und Personalabrechnung nach TVöD oder vergleichbaren Tarifwerken. Architektur & Transformation: Sie konzipieren hybride SAP-Systemlandschaften (On-Premise und Cloud) und begleiten Ihre Kunden bei der Transformation auf SAP HCM für S/4HANA oder SAP SuccessFactors. Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte im Public Sector – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zur Einführung beim Kunden. Sie haben Interesse an Presales? Mit Ihrer Fach- und Branchenkenntnis unterstützen Sie die Vertriebsaktivitäten – von der Angebotserstellung bis zur Präsentation beim Kunden. Ihr Profil: SAP HCM / HXM-Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-HR-Lösungen, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM oder VADM sowie in der Abbildung von Reisekosten- und Personalabrechnungsprozessen gemäß TVöD oder VADM . Public Sector-Kenntnisse: Sie kennen die spezifischen Anforderungen, Abläufe und Herausforderungen der öffentlichen Verwaltung und verfügen über vertieftes Know-how zu tariflichen Rahmenbedingungen wie dem TVöD. Projekterfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Umsetzung von SAP HCM / HXM-Projekten mit, idealerweise in hybriden Systemlandschaften. Kommunikation & Teamfähigkeit: Sie arbeiten lösungsorientiert, teamübergreifend und sind in der Lage, Ihr Wissen sowohl intern als auch extern verständlich zu vermitteln – beispielsweise in Schulungen oder Workshops. Reisebereitschaft: Gelegentliche Kundentermine (ca. 20%) sind für Sie selbstverständlich. Ihre Vorteile & Benefits: Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%) Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 € /Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit. Teamspirit, Feste & Feiern Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien. Fort- und Weiterbildungen Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf. Vergünstigungen Zugang zur Plattform "Corporate Benefits". Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik. Auszeichnungen TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025 Art der Anstellung:Festanstellung Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder Home-Office Start:frühestmöglich Dauer:unbefristet Kennziffer: JOB3902 #J-18808-Ljbffr GB Personaldienstleistungen GmbH