HR Operations Spezialist (m/w/d)

WERDE TEIL UNSERES TEAMS – DEINE ZUKUNFT BEI NADLER! Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Straßentechnik. Wir liefern Baustoffe, Maschinen und Know-how für alle, die im Straßenbau tätig sind. Dafür suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die mit uns die Infrastruktur von morgen gestalten.

WIR SUCHEN

HR Operations Spezialist (m/w/d) – 50-100% (Teilzeit möglich)

ARBEITSBEGINN

Sofort, oder nach Vereinbarung

STANDORT

85276 Pfaffenhofen an der Ilm

DEINE ROLLE

Vollständige Verantwortung im HR-Tagesgeschäft Du gestaltest und betreust unsere HR-Operations eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass alle personalbezogenen Prozesse im Unternehmen reibungslos funktionieren – von der operativen Personaladministration über Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie der Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Alltagsfragen.

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

Operatives Personalmanagement – Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt (Verträge, Stammdaten, Bescheinigungen, Fristen) Recruiting & Bewerbungsmanagement – Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen Personalentwicklung (praxisnah) – Unterstützung bei Schulungen, Einarbeitungskonzepten und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Tagesgeschäft HR-Administration – Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Daten sowie Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen Unterstützung der Geschäftsleitung – Zuarbeit in operativen Personalthemen sowie Unterstützung bei einfachen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalkosten & Lohn (optional) – Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Budgetierung und Forecast Arbeitssicherheit – Koordination organisatorischer Themen rund um Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Dokumentation und Unterweisungen

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / BWL Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise 2–5 Jahre) Interesse an operativer Personalarbeit in einem mittelständischen Umfeld Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und strukturiertes, unternehmerisches Denken Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität & Lösungsorientierung Organisationstalent, Priorisierungsstärke & Freude an neuen Herausforderungen Erfahrung mit Lohnverrechnungs-, Buchhaltungs- und Planungssystemen von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse von Office365 (Excel, Teams, Word)

INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: View email address on click.appcast.io

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Faire Vergütung ergänzt mit Add-ons passend für dich – Von Jobrad über Corporate Benefits bis Firmenfitness (Hansefit). 30 Tage Urlaub – Für deine Erholung ist gesorgt. Subventioniertes Mittagessen – Gut essen, besser arbeiten. Flexible Arbeitszeiten – Weil dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Modernste Hard- und Software – Für effizientes und angenehmes Arbeiten. Intensive Einarbeitung – Theorie & Praxis aus erster Hand. Nadler Akademie E-Learning – Wissen, wann und wo du willst. Spannende Aufgaben mit Verantwortung – Langeweile war gestern. Mobilarbeit möglich – Flexibilität, die zu dir passt. Raum für persönliche Weiterentwicklung – Wir fördern dein Potenzial. Kooperativer Führungsstil & Teamarbeit – Gemeinsam mehr erreichen. Unbefristete Vollzeitstelle – Sicherheit und Perspektive. Gesundheitsbonus – Bis zu 900€ jährlich für deine Gesundheitsvorsorge.

WIE TICKEN WIR BEI NADLER – UNSERE WERTE

Sei dein eigener Kunde – Behandle dein Gegenüber so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Immer weiter – Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. Visionskultur – Gib jedem Gedanken eine Chance und setze Vorhaben, die uns unserer Firmenvision näherbringen, konsequent um. Einfach machen – Wir verlassen unsere Komfortzone, um die Dinge anzupacken. MehrWert – Unser Unternehmen investiert Gewinne, um Leistung, Service und Fortschritt hochzuhalten und stetig zu verbessern, denn davon profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter. Zukunftsfähig – Wir handeln weitsichtig und verantwortungsbewusst für die Zukunft. #J-18808-Ljbffr Strassentechnik