Contractmanager Jeugdregio Rijnmond

Jij maakt impact door namens 13 gemeenten te sturen op contracten en naleving van de gemaakte afspraken in de specialistische jeugdhulpIn Jeugdregio Rijnmond werken 13 gemeenten samen met betrekking tot de (inkoop van de) specialistische Jeugdhulp in een Gemeenschappelijke Regeling om deze maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Dit zijn de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Goeree-Overflakkee, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Maassluis, Nissewaard, Ridderkerk, Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen en Voorne aan Zee. Het bestuur van Jeugdregio Rijnmond wordt ondersteund door een uitvoeringsorganisatie (circa 25 fte) waarin jij komt te werken. De uitvoeringsorganisatie zorgt op basis van de Jeugdwet samen met de deelnemende gemeenten voor de inkoop en contractmanagement van de specialistische jeugdhulp en de subsidiering van jeugdbescherming en -reclassering en de veilig thuis taak.Het betreft de volgende vormen van jeugdzorg:Pleegzorg en residentiële jeugdhulp.Specialistische dag- en specialistische ambulante jeugdhulp.Crisisdienst en -hulp.Jeugdbescherming en jeugdreclassering (JB/JR).Veilig Thuis (advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling). De uitvoeringsorganisatie voert o.a. de volgende taken uit:Contracteren en/of subsidiëren van aanbieders van jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering en veilig thuis.Bevorderen van gezamenlijk overleg van de gemeenten inzake de uitvoering van de jeugdhulptaken die in de Jeugdwet aan de gemeenten zijn opgedragen.Leren van elkaar.Jouw toekomstige teamJeugdhulp is elke week in het nieuws! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisaties, budgettaire problematiek en de (on)houdbaarheid van de jeugdzorg en haar kosten, wachtlijsten en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Samen met je collega’s werk je aan Jeugdhulp die zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de jeugd in de regio Rotterdam Rijnmond.Als Contractmanager ben je samen met andere collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal specialistische jeugdhulpcontracten. Wat je hoofdtaak is als contractmanager is het actief monitoren van de contracten die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Daarbij creëer je een zodanige setting dat er in een open dialoog met zorgaanbieders gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten in de verschillende opdrachten en het zorglandschap en samen met je collega’s stuur je hierop vanuit de Jeugdregio. Jouw positie is in een dynamisch veld tussen zorgaanbieders, Gecertificeerde instellingen, gemeenten (wijkteams) en tussen uitvoering en beleid.Je voert de volgende taken uit:Informatie ophalen en die zowel met de jeugdzorgaanbieders, als de deelnemende gemeenten uitwisselen.Zorgen voor kwalitatieve en cijfermatige analyses n.a.v. geleverde rapportages van jeugdhulpinstellingen en berichtenverkeer van gemeenten en daarover rapporteren.Aanspreekpunt zijn voor, contacten onderhouden en samenwerken met gemeenten die onderdeel uitmaken van de Jeugdregio Rijnmond.Aanspreekpunt zijn voor jeugdhulp aanbieders en in gesprek zijn en zakelijk de relatie opbouwen om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de Jeugdregio zelf.Op eigen initiatief opdrachten oppakken om samen met het team door te ontwikkelen. Daarnaast kan je de rol van projectleider bekleden binnen diverse projecten bij de Jeugdregio om de organisatie verder te ontwikkelen.Je portefeuille bestaat dus uit een aantal jeugdhulpaanbieders, zorgvormen, gemeenten en aandachtsgebieden, verdeeld over 8 contract-/accountmanagers.Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:Je bent de juiste kandidaat voor deze uitdagende positie, als je ervan houdt om samen met betrokken collega’s iets op te bouwen wat er echt toe doet en waarmee je een positieve impact hebt voor kinderen en jongeren in een kwetsbare positie in de regio. Met flink wat maatschappelijke betrokkenheid, organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen zet jij de beste resultaten neer. Je managet de contracten op een resultaatgerichte en transparante wijze. Je brengt opgaven in samenwerking met de betrokken stakeholders tot een goed einde. Je hebt analytisch inzicht en affiniteit met overheidsfinanciën.Het schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern, gaat je goed af en dat maakt jou de verbindende factor en de perfecte sparringpartner. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vast ligt. Je houdt van dynamiek, pakt op wat zich aandient en stelt moeiteloos de juiste prioriteiten. Je hebt een proactieve houding, die bijvoorbeeld naar voren komt bij het voorbereiden, organiseren en leiden van contactgesprekken met zorgaanbieders. Daarnaast communiceer jij mondeling en schriftelijk als de beste.Verder heb je:HBO/WO werk- en denkniveau.Een opleiding contractmanagement (zoals NEVI) gevolgd of bent bereid deze opleiding te volgen.Kennis van en werkervaring met het sociaal domein/Jeugdhulp en/of de Jeugdwet.Ervaring met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken.Het is een pré als je al werkervaring hebt als contractmanager of in een vergelijkbare rol werkzaam bent.De competenties die bij deze functie horen, zijn:communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;resultaatgericht en analytisch en affiniteit met overheidsfinanciën;actief in het netwerk en zakelijk als dat moet.Een uitdagende omgeving in een zeer collegiaal team! Zijn er momenten dat je er even niet uit komt? Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel. We zijn er om te sparren en waar nodig om je te helpen. Jouw succes binnen de functie, die bepaal je zelf!We bieden een uitdagende werkplek in een team dat in ontwikkeling is, waarbij je bijdraagt aan noodzakelijke veranderingen in het sociaal maatschappelijke werkveld. Het is een dynamische omgeving, waar de kaders steeds verder verbeterd worden.We bieden je?Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.Een ABP-keuzepensioen.Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.Uitstekende verlofregelingen.Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!Enthousiast?Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Sandra Hammer, Teammanager, tel. 06-28 63 62 55.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, adviseur Weving &Selectie, tel. 06-12649800.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de procedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengeprek referenties worden ingewonnen.Reference: OPE-145723