Account Officer - Nexuzhealth

Ben jij een gedreven sales professional met een hart voor de zorg en een passie voor IT? Wil jij huisartsen en thuisverpleegkundigen helpen om hun dagelijkse werking te digitaliseren en optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Account officer Nexuzhealth doctor & nurse ben jij de stuwende kracht achter de verdere uitrol van onze innovatieve softwarepakketten voor de eerstelijnszorg. In deze hybride rol combineer je proactieve internal sales met het geven van ijzersterke productdemo's. Je begrijpt de specifieke uitdagingen van zowel de moderne huisarts als de thuisverpleegkundige, en weet perfect hoe onze platformen hun administratieve lasten kunnen verlichten. Je beheert het volledige salestraject: van het eerste telefonische contact tot het succesvol afsluiten van het contract. Onze klanten bevinden zich in Vlaanderen, met toekomstige uitbreiding naar Wallonië. Internal Sales & Prospectie: Je identificeert en benadert proactief nieuwe huisartsen, groepspraktijken en thuisverpleegkundigen. Je volgt inkomende leads warm op en kwalificeert deze. Overtuigende Demo's: Je plant en verzorgt (zowel online als fysiek op locatie) diepgaande demonstraties van Nexuzhealth doctor en Nexuzhealth nurse. Je stemt je verhaal naadloos af op de specifieke noden van de zorgverlener. Klantopvolging & Relatiebeheer: Je fungeert als het vaste aanspreekpunt voor je bestaande klanten. Je volgt hen proactief op, peilt naar hun tevredenheid en introduceert nieuwe functionaliteiten of modules. Daarnaast ben jij de brug naar onze interne teams voor de opvolging van specifieke change requests en eventuele bugs, zodat de klant zich altijd gehoord en geholpen voelt. Adviserende Rol: Je bouwt een vertrouwensband op met medische en paramedische professionals. Je treedt op als adviseur en neemt hun bezwaren weg door de concrete meerwaarde van onze software aan te tonen. Sales Cycle Management: Je begeleidt de zorgverlener door het volledige beslissingsproces, stelt offertes op, onderhandelt en sluit de deal. Administratie & CRM: Je zorgt voor een nauwkeurige registratie van al je salesactiviteiten, klantinformatie en de pijplijn in ons CRM-systeem. Wat breng jij mee? We zoeken een medior profiel (ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring) dat zelfstandig kan werken, maar ook floreert in een team. Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in B2B sales, bij voorkeur in software/SaaS, IT of de medische/zorgsector. Vaardigheden: Je bent een krak in zowel telefonische prospectie als face-to-face of online presentaties. Je kan complexe materie eenvoudig en enthousiast uitleggen. Affiniteit: Je hebt sterke interesse in de gezondheidszorg en digitalisering. Kennis van de werking van een huisartsenpraktijk of de thuisverpleging is een grote plus. Persoonlijkheid: Je bent empathisch, luistervaardig en bezit de nodige overtuigingskracht. Zorgverleners waarderen een no-nonsense, eerlijke en adviserende aanpak. Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans (zowel gesproken als geschreven). Kennis van het Engels is een mooi pluspunt. Wat hebben wij jou te bieden? Maatschappelijk Relevant Werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden. Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan. Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen. Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf. Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei. Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen. Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert. Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen. View email address on click.appcast.io: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten. Onze voordelen Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,... Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert. Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest. #J-18808-Ljbffr