Projectleider Openbaar Vervoer

De komende jaren staan bij de RET in het teken van vernieuwing. RET voert programma’s uit die aansluiten bij de ontwikkelingen in de stad zoals uitbreiding van de metrocapaciteit, optimaliseren van het tramnetwerk en verduurzaming van de busvloot naar zero emissie. Ook in de landelijke ontwikkelingen zoals OV-pay spelen we een belangrijke rol. Allemaal programma’s met een maatschappelijk belang en belangrijk voor de RET.Jouw Rotterdamse thuishaven is de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P). Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle plannen die programma- en/of projectmatig tot uitvoering komen ten gunste van de toekomstige business van de RET. Nieuwe ontwikkelingen binnen de branche, zoals OV-betalen, het uitbreiden van vervoerscapaciteit,, het vernieuwen van de voertuigen en/of infrastructuur en elektrisch busvervoer komen hier voorbij. Jij werkt aan projecten met directe impact op de maatschappij. In dit geval Rotterdam en omstreken. Een samenspel van project- en programmamanagement op hoog niveau. Zo zetten wij bij de RET-koers naar de toekomst.   Binnen de afdeling Strategische Programma’s en Projecten komt het programma Metronet tot uitvoering. Metronet bestaat uit de deelprogramma: Vernieuwen van de metrovoertuigen, een nieuwe metrowerkplaats en capaciteit verhogen van het metronetwerk. In der rol van projectleider ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het programma. Je bent verantwoordelijk voor:Een duidelijk en concreet plan van aanpak is bepalend voor het succes.Daarna is het aan jou om dit plan om te zetten naar een ontwerp, tot de uiteindelijke realisatie. De manier waarop we dergelijke projecten tot uitvoer brengen, ligt in jouw handen.Je hebt in ieder geval een team van professionals nodig en je maakt een selectie van geschikte leveranciers.Je maakt gebruikt van relevante projectbeheersingsmiddelen.Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma team Metronet waarbij het opleveren van een integraal Werkend Vervoer Systeem een belangrijk resultaat is.De ervaring leert dat projectmanagement bol staat van tussentijdse veranderingen. Vaak gaat niet alles zoals je had gepland. Bij- en opschakelen dus, als deze veranderingen zich voordoen binnen jouw projecten. Wat jou verder typeert, is het enthousiasme waarmee je anderen op een positieve wijze be nvloedt. Het resultaat van een project is altijd teamwork. En dat teamwork floreert dankzij jou. Jij brengt mee: WO werk en denkniveau3 -7 jaar ervaring als projectleider, projectmanager of consultant; uitstekende projectmanagementvaardigheden. (bijvoorbeeld Prince2 / IPMA)  Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:Je verdient tussen 4725,- en 6718,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek als medior Projectleider. en tussen de de 5614,- en 7589,- als senior Projectleider. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.Opleiding: om je werk goed te kunnen doen krijg je van ons een opleiding met volledig salaris vanaf dag 1Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.InteresseSolliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Floor van Delden op 06-28063803 of op View email address on click.appcast.io vacature blijft open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden; je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie.Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.