Contracting Solution Leader

Utilizziamo i cookie per offrirti un'esperienza di navigazione migliore, analizzare il traffico del sito e personalizzare i contenuti. Scopri come utilizziamo i cookie e come puoi gestirli visitando la nostra pagina Impostazioni Cookie.Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi di, e attraverso le nostre attività, tra cuieScopri i nostripensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa.Andiamo avanti con determinazione.**Dove si trova il lavoro:**Virtuale**What’s in it for you:****Be a part of our mission!**The Contracting Solutions Leader (CSL) at Trane will play a crucial role in driving Project Management Excellence and Change Management across North America. This position requires a strategic thinker with strong leadership skills, capable of leading through influence rather than direct authority. You will work remotely and collaborate closely with Area Contracting Managers (ACMs) and Regional Leaders to establish and implement the Operations Management Excellence (OMX) Framework within their areas. You will be part of a team of four CSLs, each covering different regions, and will need to deliver a consistent message and approach across all regions. Working with the regions, and areas within the regions you will help stabilize all aspects of the business in a co-leadership environment and work to put the structure to enable the strategies in place.****What you will do:***** ****Leadership and Influence:**** + Lead through influence to drive Project Management Excellence and Change Management across regions. + Collaborate with ACMs to establish and implement the OMX Framework. + Develop and maintain strong relationships with ACMs and Regional Leaders to ensure alignment with company goals and objectives. + Implementation of new tools (i.e. Procore, WorkSight) and processes as well as development and deployment of Standard Work. + Co-Lead with the Regional Contracting Leader (RCL). + Uncover and share best practices.* ****Project Management Excellence:**** + Work with ACMs to identify opportunities for improvement in project management processes. + Implement best practices and continuous improvement initiatives to enhance project management efficiency and effectiveness. + Monitor key performance indicators (KPIs) related to project management and drive performance improvements.* ****Operational Excellence:**** + Oversee the execution of contracting projects to ensure they are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. + Ensure consistent application of the OMX Framework across all regions. + Foster a culture of operational excellence, continuous improvement, and effective Change Management.* ****Collaboration and Communication:**** + Work closely with the Energy Services and Controls businesses to ensure integrated solutions and seamless delivery to clients. + Foster a collaborative environment within the contracting teams and across other business units. + Communicate effectively with internal and external stakeholders to ensure transparency and alignment.* ****Teamwork and Consistency:**** + Collaborate with the team of four CSLs to deliver a consistent message and approach across all regions. + Share best practices and lessons learned with other CSLs to drive continuous improvement. + Participate in regular team meetings and contribute to the development of team strategies and initiatives.* ****Coaching and Issue Resolution:**** + Coach ACMs and other team members through issue resolution and development, even when not their direct manager. + Address and resolve negative financial results, compliance issues, and other challenges in collaboration with ACMs and Regional Leaders. + Provide guidance and support to help team members develop their skills and improve performance.****What you will bring:***** Change Management* Risk Mitigation* Talent Development* Resource Planning* Leading through influence* Project management and operational excellence* Strategic planning and execution* Customer relationship management* Collaboration and communication across business units* Coaching and issue resolution, including addressing negative financial results or compliance issues* May require up to 50% travel. Candidate must be based in or able to support teams operating in Mountain and Pacific time zones.**Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria:**$111,000.00 - $200,690.00**Tipo di compenso:**Stipendio**Idoneo per l’incentivo**Yes**Idoneo alla commissione sulle vendite**No**Dichiarazione di esclusione di responsabilità**Ci impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori. La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale. Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese. Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all’allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.**Fiorisci al lavoro e a casa:*** I benefici iniziano dal PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico con generosi incentivi – OSIAMO PRENDERCI CURA!* I benefici per la crescita della famiglia includono copertura della fertilità e assistenza per adozione/surrogazione.* Contributo al 401K fino al 6%, più un contributo base aggiuntivo del 2% = fino all'8% di contributo dell'azienda.* Il congedo retribuito comprende 15 giorni di ferie, 9 festività pagate, 3 giorni festivi flessibili, congedo per malattia e opzioni aggiuntive per supportare il volontariato e il congedo parentale.* Opportunità educative e di formazione attraverso i programmi aziendali, oltre ad assistenza per le tasse universitarie e supporto per il rimborso dei debiti studenteschi.Disclaimer: L'offerta dei benefici può variare a seconda degli Accordi Collettivi e delle normative locali/statali. Ruolo Sensibile alla SicurezzaYesL’azienda identifica alcune posizioni come Sensibili alla Sicurezza. Le posizioni Sensibili alla Sicurezza possono richiedere il superamento di ulteriori test antidroga. Questa è una posizione Sensibile alla Sicurezza:Offriamo una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit e programmi. Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, gravidanza, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status legalmente tutelato. #J-18808-Ljbffr Trane Limited