stellv. Leitung Wohnbereich m/w/d

Ihre Aufgaben Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft) Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung Mitwirkung im Personalmanagement und Personalbeurteilung Planung, Umsetzung der Kontrolle der Bereichsziele Konzeptionelle Weiterentwicklung und Vermittlung an die Öffentlichkeit Entwicklung und Mitwirkung bei der Durchführung des QM-Systems Administrative Aufgaben, Urlaubsplanung, Budget, Kassenbuch und Abrechnungen Durchführung der jährlichen Zielprozesse Übernahme der Leitungs- und Führungsaufgaben des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung Persönliche Voraussetzungen Staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder vergleichbaren Einrichtung Erste Führungserfahrungen als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbare Position wünschenswert Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich Ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Teamfähigkeit Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen Wir bieten Ihnen Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung Vergütung in Anlehnung an den TVöD Geregelte Arbeitszeiten Digitale Dokumentationssoftware Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und strukturiertes Team Übernahme von Verantwortung Selbstständige Arbeitsplanung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit) Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen 30 Tage Urlaub Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich Betriebliche Altersvorsorge #J-18808-Ljbffr Loewe Stiftung