Learning Coach

We zijn op zoek naar een Data Analytic Translator ('AI Coach') om de adoptie en verantwoord gebruik van Artificial Intelligence binnen de afdelingen van de organisatie te ondersteunen. Als AI Coach fungeer je als facilitator, adviseur en trainer: je helpt teams bij het identificeren van waardevolle use cases, begeleidt hen in het effectieve gebruik van AI-tools en zorgt ervoor dat geïmplementeerde oplossingen worden geadopteerd en afgestemd zijn op zowel zakelijke doelstellingen als regelgevingsvereisten. Deze rol vereist een unieke combinatie van expertise, AI-bewustzijn, verandermanagement en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Focus en verantwoordelijkheden Levenscyclus van analytics use cases Identificeren en prioriteren van use cases Beoordelen van huidige processen en praktijken om automatiseringsmogelijkheden te ontdekken Samenwerken met stakeholders om ideeën vast te leggen en de haalbaarheid/impact van AI-oplossingen te beoordelen Ondersteunen bij het ontwerp en de implementatie van Proofs of Concept (POC's) en pilots Zorgen voor afstemming van projecten met zakelijke prioriteiten en het AI-governance framework van de organisatie Ondersteunen van adoptie en verandering Begeleiden van medewerkers in het dagelijkse gebruik van bestaande AI-oplossingen (bijv. Copilot) om effectieve adoptie en productiviteitswinst te waarborgen (bijv. creëren van een referentiebibliotheek van prompts voor HR) Fungeren als brug tussen teams en centrale AI-afdelingen Delen van best practices en succesverhalen om een cultuur van innovatie te stimuleren Evangeliseren en educatie Bewustwording van AI-mogelijkheden binnen de afdeling vergroten Geven van trainingen, workshops en hands-on sessies over het gebruik van AI-gedreven tools Bachelor- of masterdiploma (ook kandidaten met andere academische achtergronden en kennis van analytics worden aangemoedigd te solliciteren) Minimaal 6 jaar relevante ervaring Sterke AI/GenAI-cultuur Technische ervaring met LLMs, chatbots, voorspellende modellen en hun toepassingen in HR Vermogen om technische concepten eenvoudig uit te leggen Bekendheid met AI-governance, risico's en ethische overwegingen (preffered) Ervaring met het leiden van transformatie-initiatieven, idealiter in digitale of AI-adoptie Sterke faciliterings- en trainingsvaardigheden (workshops, coaching, presentaties) Vermogen om stakeholders op alle niveaus te inspireren, betrekken en beïnvloeden Sterke communicatieve vaardigheden, diplomatiek en klantgericht Nieuwsgierigheid, aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen Uitstekende analytische en technische vaardigheden Empathie en actief luisteren met focus op gebruikersbehoeften Zakelijk ingesteld, teamspeler, proactief en resultaatgericht #J-18808-Ljbffr