Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit kompetente Verstärkung als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit. Responsibilities Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Bereichen Schulen, Kindergärten, Sport inklusive Hallenbad, Kultur sowie Stadtbücherei und Stadtarchiv Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Steuerung von Haushalts-, Investitions- und Fördermitteln Entwicklung kommunaler Konzepte und Strategien in den Bereichen Bildung, Sport und Kultur und gesellschaftliche Teilhabe Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen, Kulturschaffenden, politischen Gremien und weiteren Institutionen und Netzwerkpartnern Begleitung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an schuleinrichtungen Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Ausschüsse und Rat Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltungsspitzen Qualifications Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alternativ für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II / Angestelltenlehrgang II) Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit Moderationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit Sicheres Auftreten gegenüber Bürgern, Kooperationspartnern und politischen Gremien Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Benefits Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team Spannende Themen und Aufgaben Die Möglichkeit, bei Interesse die modulare Qualifizierung oder im Beamtenbereich das Masterstudium zu absolvieren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundlichkeit – Wir sind dafür zertifiziert! Leistungsgerechte Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz Attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 des LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 13 TVöD betriebliche Altersversorgung über die kommunale Zusatzversorgungskasse ohne Arbeitnehmerbeteiligung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Besoldungs-/Vergütungsbereich wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Contact Die Kreis- und Hochschulstadt Meschede Herr Dirk Hillebrand Franz‑Stahlmecke‑Platz 2 59872 Meschede Tel. 0291/205-222 #J-18808-Ljbffr FACT Werbeagentur GmbH