HR-Manager (all genders) Region Nord-West

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.Als HR‑Manager (all genders) mit Hauptsitz in Bremen übernehmen Sie die ganzheitliche Gestaltung der Personalarbeit in der Region Nord/West und fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. In dieser Einzelrolle verantworten Sie eigenständig sämtliche kaufmännischen und operativen HR‑Prozesse und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.Ihre AufgabenGestaltung der HR-Arbeit an den Standorten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kulturBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung in allen Themen der MitarbeiterführungKollektivrechtliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Wahrnehmung aller relevanten Abstimmungen, Anhörungen und VerhandlungenErzeugung von Transparenz über HR‑Kennzahlen und Prozesse zur Förderung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen in enger Abstimmung mit der StandortleitungMitwirkung an der Personalentwicklungsplanung (PEP) in Zusammenarbeit mit der operativen Führung und unter Einbindung der zugehörigen Recruiting‑AktivitätenAnwendung arbeitsrechtlicher Vorgaben, inklusive Prüfung der Einhaltung tarifvertraglicher, betriebsverfassungsrechtlicher und individualrechtlicher RegelungenEigenständige Steuerung aller HR‑Prozesse für die Region ohne formale FührungsverantwortungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und individualrechtlichen RegelungenSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Workday und TisowareHohe Eigeninitiative, ausgeprägte Eigenverantwortung sowie ein sicheres Auftreten, kombiniert mit einer strukturierten und teamorientierten ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in internationalen KontextenReisebereitschaft zu den zugeordneten Standorten innerhalb der Region Nord/WestBereitschaft zur Durchführung einer behördlichen Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 LuftSiG (wird durch das Unternehmen initiiert)Unser AngebotEnge Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und der Geschäftsleitung sowie weiteren StakeholdernEinen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, innovativen IndustrieEin dynamisches und motiviertes Team in einem schnell wachsenden UnternehmenEine intensive Einarbeitung und gute WeiterbildungsmöglichkeitenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitKurze Kommunikationswege und flache HierarchienEine marktorientierte Bezahlung und ein flexibles ArbeitszeitmodellHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr Daher LLC