Head of App & Cloud Transformation Practice (m/w/d)

Responsibilities Unterstützung bei der Generierung von Neugeschäft bei Neu- und Bestandskunden. Identifizierung und proaktiver Positionierung von Beratungsprojekten – sowohl eigenständig als auch eingebettet in die umfassende Technologielandschaft von Atos. Verantwortung für die Umsetzung und Erfüllung der Zielvorgaben des Fachgebiets sowie für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter Verantwortung für den weiteren Aufbau und Entwicklung des Fachgebiets Übernahme der operativen Verantwortung für das Fachgebiet unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben und Initiativen sowie der lokalen Vorgabe; Ausrichtung zur Umsetzung und Erreichung der lokalen und globalen Zielvorgaben Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung der Markteintrittsstrategie von Atos Amplify in Deutschland. Zentraler Ansprechpartner für das Fachgebiet in der Organisation; Beratung und Vertretung des Fachgebiets nach innen und außen Unterstützung bei der strategischen Kundenplanung in Amplify in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Technologieziele der Kunden. Eigenverantwortliche Projektleitung für interne und Kundenprojekte Führen von multidisziplinären Teams und sicherstellen hoher Leistungsstandards und Kundenzufriedenheit. Erarbeiten von Best Practices und Beratungsstandards Enge Zusammenarbeit mit der CIP, Atos Sales, CEP und Growth Organisation. Verantwortung für die Einhaltung organisatorischer und administrativer Prozesse in einem Aufgabengebiet Qualifications Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet (Informatik, Ingenieurwesen, Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften etc.). Umfangreiche Erfahrung (in der Regel über 10 Jahre) in der Management- oder Technologieberatung mit Schwerpunkt auf Branchenberatung, Digitalstrategie und Digitaler Transformation, Outsourcing, etc. sowie fundierten Kenntnissen der Technologietrends Umfassende Kenntnisse in für das Aufgabengebiet und Practice relevanten Bereiche Gutes kaufmännisches Verständnis und starke Kundenorientierung. Nachgewiesene Fähigkeit, auf C-Level-Ebene, insbesondere bei COOs, CIOs, CTOs, CDOs und Verantwortlichen für Business Transformation, Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen. Ein kooperativer Führungsstil, der verschiedene Stakeholder von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung einbindet. Von Vorteil: Bestehendes Kundennetzwerk bei Kunden in Deutschland. Benefits Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice. Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse. Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Gesundheit & Nachhaltigkeit : Umfangende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns. Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt. Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind. Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Zornitsa Dimitrova über LinkedIn Profil Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle. Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement. #J-18808-Ljbffr Atos SE