Inspector de calidad - Nivel 2

Resumen de trabajo:

Asegura que los productos recibidos o producidos cumplen con las especificaciones técnicas. Trabaja bajo supervisión moderada.

Responsabilidades clave:

Verifica la calidad final de los productos en la línea de producción.

Compara las características físicas de los componentes, materiales, equipos y productos con las especificaciones técnicas para identificar los defectos.

Separa los productos que no tienen la especificación técnica deseada, utilizando técnicas básicas y/o complejas de medición y equipos.

Documenta los productos que no cumplen con las especificaciones técnicas utilizando los sistemas especificados.

Capacita a otros en el uso de equipos de medición, segregación de productos que no cumplen con los requisitos y documentación.

Sigue las normas y los estándares de calidad definidos por la Empresa.

Habilidades:

Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.

Ingenio - Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.

Ciencia de medición - Analiza los procesos de medición en toda la cadena de rastreabilidad relevante para identificar y cuantificar las fuentes de incertidumbre de medición relevantes para la ciencia de medición aplicada apropiada, "Metrología", por ejemplo, química, dimensional, eléctrica, mecánica, óptica y de radiación y física.

Gestión de proceso de calidad - Aplica de manera competente las herramientas y los métodos de calidad (p. ej., planificación avanzada de calidad del producto [APQP], análisis de modo de falla y efecto [FMEA], proceso de aprobación de piezas de producción [PPAP], control estadístico de procesos [SPC], estudios de capacidad, auditoría de procesos, inspección, prueba, etc.) para garantizar la calidad de los productos, procesos y servicios.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Gerencia de laboratorio - Dirige recursos técnicos mientras gestiona los aspectos comerciales de un laboratorio usando medidas para controlar los aspectos técnicos y comerciales de la organización y asegurando que se cumplan los requisitos de las certificaciones y/o acreditaciones apropiadas.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Requiere cierta experiencia laboral y conocimientos de Nivel Intermedio obtenidos a través de la capacitación o la experiencia en el trabajo.

Job Quality

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Shop

ReqID 2433850

Relocation Package Yes

100% On-Site No

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Visit to know your rights on workplace discrimination.