Gesucht: Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & Schutztechnik
Techknight
- Gesucht: Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & SchutztechnikAlzey26/07/2026JobJetzt bewerben### JobbeschreibungView job here Wir bieten Privatkund:innen, Unternehmen und Kommunen eine sichere Energieversorgung sowie individuelle Lösungen, die das Leben einfacher machen. Wir sind seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt. Wir engagieren uns für die Region und unterstützen unsere Kund:innen mit Beratung, Produkten und Services. Dies tun wir persönlich, verbindlich und professionell.Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & SchutztechnikVollzeit Hybrid Alzey, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.07.26Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey als Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & Schutztechnik in der Sparte Strom. Ihre Aufgaben:Als Netzentwickler im Bereich des technischen Asset Managements gestalten Sie aktiv die Energiewende: Sie planen und optimieren unser Stromnetz strategisch, führen anspruchsvolle Lastfluss- und Kurzschlussstromberechnungen durch und entwickeln technische Lösungen, die eine zuverlässige, effiziente und nachhaltige Energieversorgung sicherstellen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Erstellung von Zielnetzplanungen zur Netzentwicklung der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetze sowie Anlagen zur Steigerung der Energiewendekompetenz Durchführung von Lastfluss-, Kurzschluss-, Schutz- und Zuverlässigkeitsberechnungen in PowerFactory zur Optimierung der Netze – inklusive Bewertung von Engpässen und Ableitung technischer Maßnahmen Überarbeitung der Schutzphilosophien, Definition selektiver Schutzstrategien, Auswahl geeigneter Schutzparameter sowie Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Schutz- und Digitalisierungstechnik Durchführung von Asset-Simulationen, Entwicklung technischer Konzepte, Variantenvergleiche sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen unter regulatorische Bedingungen für ein innovatives und effizientes Asset Management Bewertung und Sicherstellung der Anschlussfähigkeit von Großverbrauchern, Erneuerbare Energien-Anlagen sowie Batteriespeichersystemen (BESS) Mitarbeit in interdisziplinären Projekten in einem diversen Team aus jungen und erfahren IngenieurenAnzeigeIhr Profil:Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung, idealerweise mit PowerFactory, sowie im strategischen Asset Management mit Schwerpunkt Netzentwicklung Gutes technisches Verständnis für Verteilnetze, Betriebsmittel und regulatorische Rahmenbedingungen Erfahrung im Umgang mit Erneuerbare Energien-Anlagen und Speichersystemen ist von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Lösungsorientierung – kombiniert mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an aktiver Gestaltung Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie sehr gute schriftliche und mündliche Aus-drucksweise in deutscher SpracheIhre Zukunft bei EWR:AnzeigeMehr entdeckenManagementKarriereportalWirtschaftAls Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.AnzeigeMehr entdeckenWahlkampf und WahlenKarriere und BerufPersonalvermittlung und ZeitarbeitsunternehmenGleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.AnzeigeMitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge – und das auch bereichsübergreifend.Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusam-menarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mit-gestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewerbungsfrist: 9. August 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
- J-18808-Ljbffr Techknight
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