Copy of Cleaner/Houseman

Job Description

Job Description

Description:

The Cleaner is responsible for ensuring that all library facilities and furnishings remain clean, safe, and in good working condition. This position performs routine and specialized housekeeping tasks to maintain a clean, welcoming, and visually appealing environment for patrons and staff. This position works in a larger collaborative team of other cleaning professionals.

We are hiring for a .5FTE (20 hours per week), non-exempt, at-will position. This position may occasionally work at other locations and will work nights, weekends, and after library hours.

Essential Functions:

• Facility Cleaning & Maintenance (80%)
• Clean, dust, and sweep public and staff areas.
• Mop, vacuum, shampoo, steam-clean, wax, and polish floors and carpets.
• Deep clean restrooms and restock supplies.
• Clean public computers, keyboards, and computer mice.
• Clean offices, meeting rooms, break rooms, and other staff spaces.
• Dispose of trash, recycling, and compost.
• Facility Monitoring & Reporting (20%)
• Maintain awareness of building conditions and report needed or anticipated repairs to the supervisor.
• Report any damage found, including issues with light bulbs, safety devices, and security equipment batteries.

Additional Responsibilities:

• Order and maintain inventory of cleaning supplies.
• Sweep and remove trash from the interior and exterior main entrances.
• Perform light snow and ice removal as needed.

El personal de limpieza es responsable de asegurar que todas las instalaciones y el mobiliario de la biblioteca se mantengan limpios, seguros y en buen estado. Este puesto realiza tareas de limpieza rutinarias y especializadas para conservar un entorno limpio, acogedor y visualmente agradable para los usuarios y el personal. Además, este puesto forma parte de un equipo colaborativo integrado por otros profesionales de limpieza.

Estamos contratando para múltiples puestos de 0.5 FTE, no exentos y a voluntad. Este puesto puede trabajar ocasionalmente en otras ubicaciones y requerirá trabajar noches, fines de semana y fuera de horario regular de la biblioteca.

Funciones Esenciales:

• Limpieza y Mantenimiento de las Instalaciones (80%)
• Limpiar, desempolvar y barrer las áreas públicas y del personal.
• Trapear, aspirar, lavar con shampoo, limpiar con vapor, encerar y pulir pisos y alfombras.
• Realizar la limpieza profunda de los baños y reabastecer los suministros.
• Limpiar las computadoras públicas, teclados y el “mouse” (ratón de la computadora).
• Limpiar oficinas, salas de reuniones, salas de descanso y otros espacios del personal.
• Desechar la basura, el reciclaje y la composta.
• Monitoreo y Reporte de las Instalaciones (20%)
• Mantenerse atento a las condiciones del edificio y reportar al supervisor cualquier reparación necesaria o prevista.
• Informar sobre cualquier daño detectado, incluidos problemas con focos, dispositivos de seguridad y baterías de equipos de seguridad.

Responsabilidades Adicionales:

• Solicitar y mantener el inventario de los suministros de limpieza.
• Barrer y retirar la basura de las entradas principales, tanto interiores como exteriores.
• Quitar o retirar la nieve y hielo según sea necesario.

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Required Qualifications:

• Previous housekeeping, custodial, or janitorial experience required.
• Demonstrated reliability and strong work habits.
• Experience performing a range of physical and manual tasks, including operating custodial equipment and lifting items over 50 pounds.
• Familiarity with custodial tools, equipment, materials, and cleaning methods.

Other Requirements:

• Acceptable background information, including criminal history and motor vehicle record.
• Ability to communicate effectively and follow established safety guidelines and procedures.

Work Environment:

This position requires frequent physical activity, including standing, walking, bending, and repetitive motion for long periods. Must be able to lift, push, or pull objects up to 50 pounds. Work may involve exposure to hazards or physical risks; adherence to safety protocols is required. Must be able to climb ladders up to 10 feet and maintain balance.

Calificaciones Requeridas:

• Se requiere experiencia previa en limpieza, mantenimiento o labores de conserjería.
• Demostrar confiabilidad y buenos hábitos de trabajo.
• Experiencia realizando una variedad de tareas físicas y manuales, incluyendo el uso de equipos de limpieza y levantar objetos de más de 50 libras (23 kg).
• Familiaridad con herramientas, equipos, materiales y técnicas de limpieza.

Otros Requerimientos:

• Antecedentes aceptables, incluyendo historial criminal y de manejo.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva y seguir las normas y procedimientos de seguridad establecidos.

Ambiente de Trabajo

Esta posición requiere actividad física frecuente, incluyendo estar de pie, caminar, agacharse y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados. Debe poder levantar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras (23 kg). El trabajo puede implicar exposición a riesgos o peligros físicos; se requiere cumplir con los protocolos de seguridad. También debe poder subir escaleras de hasta 10 pies (3 metros) y mantener el equilibrio.

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Health and Wellness Benefits

• Group medical, dental, and vision benefits to employees who work 20 hours or more per week
• Lifestyle Spending Account for all benefit-eligible employees
• Employer-paid basic life and long-term disability insurance
• Employer-paid employee assistance program for employees and their household members
• Health Savings Accounts or Flexible Spending Accounts for all benefit-eligible employees
• Voluntary, employee-paid, group accident, critical illness, and hospital indemnity plans for all benefit-eligible employees
• Employees who work 20 hours or more per week are eligible to take up to 12 weeks of paid parental leave following the birth of an employee’s child or the placement of a child with an employee for adoption or foster care
• Infant at Work Program for eligible positions

Time-off Benefits

• New employees accrue up to 4 weeks of paid vacation
• 80 hours of paid sick leave per year for employees who work 20 hours or more per week
• 12 paid holidays and 3 floating holidays
• Time off for jury duty, bereavement, and voting
• Pet adoption leave
• New grandparent leave

Helping Your Future

• Public Employee Retirement Association of Colorado (PERA) Defined Benefit Plan or PERA Defined Contribution Plan
• PERA 401(k) Plan
• Tuition reimbursement program and student debt repayment assistance
• Paid training and professional development

Library Perks

• Easy access to unlimited resources—including books, movies, programs, digital technology, and more

Beneficios de Salud y Bienestar

• Beneficios médicos, dentales y de visión para empleados que trabajen 20 horas o más por semana.
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (Lifesyle) para todos los empleados elegibles para beneficios.
• Seguro básico de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por el empleador.
• Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador para empleados y los miembros de su hogar.
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) o Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para todos los empleados elegibles a este beneficio.
• Planes voluntarios pagados por el empleado: accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria para todos los empleados elegibles.
• Los empleados que trabajen 20 horas o más por semana son elegibles para tomar hasta 12 semanas de licencia parental pagada después del nacimiento de un hijo, adopción o en cuidado temporal de adopción (foster).
• Programa “Bebé en el Trabajo” para puestos elegibles.

Beneficios de Tiempo Libre (Time-off)

• Los nuevos empleados acumulan hasta 4 semanas de vacaciones pagadas.
• 80 horas de licencia por enfermedad pagadas por año para empleados que trabajen 20 horas o más por semana.
• 12 días festivos pagados y 3 días festivos flotantes.
• Tiempo libre para servicio de jurado, duelo y votación.
• Licencia por adopción de mascotas.
• Licencia para nuevos abuelos.

Apoyo para tu Futuro

• Plan de Beneficio Definido o Plan de Contribución Definida de la Asociación de Jubilación de Empleados Públicos de Colorado (PERA)
• Plan 401(k) de PERA
• Programa de reembolso de matrícula y asistencia para el pago de deudas estudiantiles.
• Capacitación pagada y desarrollo profesional.

Ventajas de la Biblioteca

• Acceso fácil a recursos ilimitados, incluidos libros, películas, programas, tecnología digital y más.

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Please apply by September 22, 2026, at 4 p.m.

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Jobseeker AI Use Guidelines

Please ensure any generative AI used for your resume accurately reflects your professional experience. Inaccuracies may disqualify you at any stage of the process. Using AI tools to research and brainstorm before your interview is permitted.

However, we want to assess your authentic communication and problem-solving skills during the hiring process, so please do not use real-time AI tools, teleprompters, or live coaching software during interviews. Use of these tools during the interview process may disqualify you, unless needed for ADA (Americans with Disabilities Act) accommodations as noted below.

Application Accommodations

BPLD is committed to advancing equity in our diverse community, and jobs are one of the best ways for us to do so. Please tell us if you need accommodation for a disability to apply for this position.

Examples of this could include: A paper copy of the application, emailing the interview questions to you in advance via email, or reading the application to an applicant with visual impairment. This is not an exhaustive list.

Please note a few things:

• If you need more time to complete any sections of the application, we recommend using a word processing document or text file to fill out the answers. The system times out after 30 minutes and does not retain your information. Having it in a word processing document will help in case you need to copy and paste the information back into the application. There is a 1000-character limit for responses to those questions.
• Uploading documents and qualifications can impact the formatting of your resume. We will no t discount your application if Paylocity transcription alters the formatting.

Reach us at: View email address on ziprecruiter.com, and we will work with you to see if we can accommodate.

La fecha límite para aplicar es el 31 de diciembre hasta las 4:00 p.m.

Solicitud de Adaptaciones Razonables en el Trabajo

BPLD está comprometido a promover la equidad en nuestra diversa comunidad, y los empleos son una excelente manera de hacerlo. Por favor infórmanos si necesitas alguna adaptación por discapacidad para postularse a este empleo.

Algunos ejemplos de adaptaciones razonables son: una copia impresa de la solicitud, solicitar enviarte por correo electrónico las preguntas de la entrevista con anticipación, o ayudarte a leer la solicitud en caso de tener discapacidad visual. Esta no es una lista exhaustiva.

Ten en cuenta lo siguiente:

• Si necesitas más tiempo para completar alguna sección de la solicitud, recomendamos usar un documento de procesamiento de texto o un archivo de texto para redactar tus respuestas. El sistema se cierra después de 30 minutos y no conserva tu información. Tener sus respuestas en un documento de texto te ayudará en caso de que necesites copiar y pegar la información nuevamente en la solicitud. Hay un límite de 1000 caracteres para las respuestas a esas preguntas.
• Cargar documentos y certificaciones puede afectar el formato de tu currículum. No descartaremos tu solicitud si la transcripción de Paylocity altera el formato.

Contáctanos, enviando un correo a: View email address on ziprecruiter.com, y trabajaremos contigo para ver si podemos ofrecer una adaptación razonable.