Líder de Equipo de Logística

RESUMEN DEL TRABAJO: Asistir al supervisor de logística para garantizar que las operaciones logísticas se ejecuten de manera efectiva y eficiente y en cumplimiento con todos los estándares establecidos, asegurando la utilización óptima de los costos operativos, la calidad del servicio y el logro de ganancias. FUNCIONES ESENCIALES: Inspeccionar todo el equipo de trabajo, informar problemas al Supervisor de Logística para acciones inmediatas provisionales y contingentes que permitan un flujo fluido de las operaciones o eviten el tiempo de inactividad. Revisar todas las existencias salientes para asegurarse de que estén en buen estado y asegurarse de que las existencias sean correctas según la lista de selección presentada por el Servicio al Cliente y el Asistente de Gestión de Pedidos (CSOM). Monitorear la utilización del espacio de almacén. Inspeccionar paletas envueltas en plástico antes de transferirlas al área de carga para la entrega. Participar/asistir en el conteo de inventario semanal y mensual junto con el Asistente de Control de Inventario. Procesar órdenes de venta y revisar la completitud del producto con el documento (factura de venta). Preparar facturas de venta basadas en los materiales y productos terminados asignados. Seguir, modelar e influir en otros para que cumplan estrictamente con todas las políticas de la empresa, los estándares de seguridad en el lugar de trabajo, seguridad alimentaria, gestión de suministros y inventario, Primero En, Primero Out (FIFO), almacenamiento adecuado, Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Buenas Prácticas de Limpieza o 5S, Limpiar Mientras Haces (CAYGo), Limpieza y Sanidad, Alérgenos, etc. Asistir al Supervisor de Logística/Asistente de Control de Inventario para identificar variaciones, analizar/investigar causas y aplicar las acciones correctivas necesarias según lo acordado para mejorar la precisión del inventario. Proporcionar retroalimentación al Supervisor de Logística sobre áreas u oportunidades en logística que mejorarán la productividad, eficiencia y efectividad. Realizar reparaciones menores y mantenimiento de equipos simples (menores). Asignar/delegar tareas a los miembros del equipo adecuados para asegurar un flujo de producción fluido. Operar montacargas de pie y/o asiento y carretilla elevadora eléctrica. Entrenar/orientar a la nueva y existente fuerza laboral en todos los procedimientos operativos estándar en logística, incluyendo la asignación de productos terminados, empaque y carga; promoviendo y apoyando al equipo de gestión hacia un alto compromiso de los empleados en todo momento. Construir, mejorar o mantener relaciones buenas y profesionales e imagen al interactuar con personal de todos los niveles y terceros proveedores/socios. FUNCIONES NO ESENCIALES: Preparar el trabajo de orden de mantenimiento al equipo de mantenimiento y hacer seguimiento a la finalización cuando sea necesario. Asistir a los programas de capacitación y certificación necesarios para el desempeño satisfactorio de todas las responsabilidades asignadas y el logro de los objetivos de la unidad. Iniciar la coordinación y comunicación con los miembros del equipo y el equipo de gestión para apoyar el logro de todos los objetivos y metas. Realizar otras tareas/asignaciones relacionadas con el trabajo o la producción asignadas por el supervisor inmediato para desarrollarse a uno mismo y/o compartir la propia experiencia resultando en el apoyo a la eficiencia y productividad del trabajo. Realizar tareas administrativas según sea necesario (por ejemplo, facturación, correos electrónicos, contestar teléfonos, hacer copias, imprimir, archivar, etc.). Puede ser asignado un proyecto relacionado con el área de responsabilidad. ESPECIFICACIONES DEL TRABAJO: Educación y Experiencia: Al menos graduado de secundaria; se prefiere un título asociado o combinación equivalente de educación y experiencia en liderazgo de equipo que haya logrado conocimientos, habilidades y aptitudes comparables. Mínimo 1 año de experiencia como líder de equipo, (escolar o laboral) es obligatorio. Bilingüe (por ejemplo, inglés/español) preferido. Cualificaciones Ocupacionales Genuinas (BFQ): Interés expresado o quiere liderar a otros. Asistencia a cualquiera de estos, preferida: Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Buenas Prácticas de Limpieza (5S), Serv Safe Alérgenos. Habilidades y Rasgos Esenciales: Competencias Técnicas: Operaciones de Fabricación de Alimentos, Almacén/Logística, Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), Buenas Prácticas de Limpieza o 5S, Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Serv Safe Alérgenos, Gestión de la Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad en el Lugar de Trabajo, Control de Inventario, Operación de Equipos, Mantenimiento Preventivo y Solución de Problemas: Montacargas, etc. Competencias de Liderazgo/Gestión: Liderazgo de Equipo. Rasgos Esenciales: Automotivado (Toma Initiciativas, Entusiasta, y Quiere Desafío), Atención a los Detalles, Planificación y Organización, Influencia y Ejecución Efectiva, Consiguiendo Cooperación, Persistente, Tolerancia a la Presión, Analítico y Análisis de Problemas, Numeral, alto interés, Quiere Liderar. Otras Cualificaciones: Alfabetización Informática: Proficiente en Aplicaciones MS (MS Word, Excel, PowerPoint). Esfuerzo Físico/Requisitos: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado: Permanece de pie/caminará durante la mayor parte del turno de trabajo programado. Levantar, alcanzar, tirar, empujar, agarrar y usar las manos con frecuencia. Doblar y/o agacharse para la mayor parte del turno programado. Escalar, inclinarse y/o arrodillarse raramente. Levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Necesita ver lo suficientemente bien para diferenciar los parámetros de calidad del producto, leer/componer correos electrónicos, informes y usar la computadora y ser proactivo ante la retroalimentación de los clientes que afectan la calidad. Necesita hablar y oír lo suficientemente bien para dar/recibir instrucciones, retroalimentación y comunicarse con empleados, clientes y socios/proveedores. Se requiere trabajar horas irregulares, horarios de trabajo variados según sea necesario en el trabajo. Ambiente de Trabajo: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a: Áreas de cocina/producción con temperaturas extremas para prueba/desarrollo/entrenamiento de productos. Plantas de fabricación, áreas de trabajo de almacén y logística. Visitas a plantas de proveedores/proveedores, según sea necesario. Equipo de cocina de producción. Temperaturas calientes y frías y un área de trabajo húmeda. Pisos mojados y resbaladizos. Productos químicos de limpieza. Posibles cortes y quemaduras. Nivel de ruido moderado cuando se trabaja en producción, tienda y ambiente de trabajo de proveedores. Tensiones y presiones pueden surgir al cumplir con los plazos y objetivos. Esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza y el nivel general del trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Las funciones, responsabilidades pueden diferir de la descripción del trabajo, y que otras funciones según se asignen pueden ser parte del trabajo. Esta descripción del trabajo está diseñada para indicar la naturaleza y el nivel general del trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Las funciones y responsabilidades pueden diferir de la descripción del trabajo, y que otras funciones según se asignen pueden ser parte del trabajo. Se puede solicitar una adaptación razonable para personas con discapacidades llamando al View phone number on click.appcast.io al menos cinco (5) días hábiles antes de las fechas programadas de examen/evaluación. Esta empresa es un Empleador de Oportunidades Iguales. #J-18808-Ljbffr INDWAREHOUSE