Business-Analyst:in

Diese Aufgaben warten auf dich: Als Business Analyst Payroll (all genders) bist du ein zentraler Teil unseres Entwicklungsteams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Software VEDA Horizon Payroll mit. Du übersetzt gesetzliche Anforderungen und Kundenwünsche in praxisnahe Softwarelösungen und sorgst für eine benutzerfreundliche Weiterentwicklung. Du analysierst und bereitest gesetzliche Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung für die Softwareentwicklung auf. Du leitest praxisnahe Anforderungen und Spezifikationen aus Kundenanfragen und Markttrends ab. Du arbeitest eng mit Softwareentwickler:innen zusammen und stellst die korrekte Umsetzung neuer Features sicher. Du führst fachliche Tests durch und dokumentierst deine Ergebnisse zur Qualitätssicherung intern sowie für unsere Kund:innen. Du hältst dich über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden, nimmst an Fachveranstaltungen teil und bereitest relevante Themen für die Softwareweiterentwicklung auf. Du unterstützt aktiv die Ablösung unserer gewachsenen Abrechnungssoftware: Du analysierst und dokumentierst bestehende fachliche Prozesse und Regelwerke und überführst diese in klare, entwicklungsfähige Spezifikationen für unsere moderne Zielplattform. Du fungierst als fachliche Brücke zwischen dem bestehenden Abrechnungswissen im Unternehmen und den Entwickler:innen, daher solltest du ein Grundlegendes Verständnis von Software-Code und technischen Zusammenhängen besitzen. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Darauf können wir bei dir zählen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalterin oder Steuerfachangestellter, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in einem beratenden Umfeld (z. B. Steuerbüro, Wirtschaftsprüfung). Du besitzt fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Du erkennst Zusammenhänge schnell, analysierst komplexe Sachverhalte und triffst fundierte Entscheidungen. Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams und bringst deine Ideen aktiv ein. Du benötigst keine Programmierkenntnisse, kannst aber technische Zusammenhänge gut nachvollziehen. Du hast Erfahrung in Softwaremigrations- oder Modernisierungsprojekten idealerweise kennst du die Herausforderungen, wenn gewachsene Abrechnungslogik in neue Systemarchitekturen überführt werden muss. Du hast Kenntnisse in Legacy-Abrechnungssystemen – kein Muss, aber ein echtes Unterscheidungsmerkmal. Du besitzt sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse. Das zeichnet uns aus: Aus- & Weiterbildung Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen. Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat. Mobilitätszuschuss Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket. Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit. Gemeinsame Events Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team. Wir setzen auf enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Owner:innen und UX-Designer:innen. Unsere offene Kommunikation, Pairprogramming und der regelmäßige Austausch fördern Innovation und Qualität. Du kannst eigene Ideen einbringen und neue Technologien mitgestalten. Unser Team lebt Zusammenhalt und Veränderung. Wir wachsen gemeinsam, unterstützen uns und treiben Entwicklungen aktiv voran. Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? #J-18808-Ljbffr VEDA GmbH