Senior Supplier Quality Engineering Manager

We anticipate the application window for this opening will close on - 23 Sep 2026. Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We’re working a minimum of 5 days a week onsite as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross‑functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. Senior Supplier Quality Engineering Manager In this exciting role as a Senior Supplier Quality Engineering Manager, you will have responsibility for leading teams of Supplier Quality Engineers located at our Colorado Campus (Boulder, Parker, Louisville sites). Your team will be accountable for changes to existing supplied products and processes, as well as oversight of performance, improvement activities, and quality risk reductions initiatives. You will also lead the oversight of external supplied products ensuring conformance to purchased materials and management of nonconforming product in compliance to Medtronic Purchasing Controls, FDA, international requirements and Quality System Regulations. Our Global Quality Strategy is rooted in the Medtronic Mission and our Quality Policy. Being a "trusted partner" means always putting patient safety first, upholding product quality, and maintaining the highest ethical standards in our business relationships and programs. Key Responsibilities Manage a team of Supplier Quality Engineers that are responsible for ensuring delivery of quality components, materials, and services in compliance to purchasing controls Develop/maintain monitoring systems to track supplier & team performance (training, nonconformances, open actions, Supplier CAPA, supplier change control, Global Supplier Quality improvement programs, goals, etc.) Lead cross‑functional teams of engineers and manufacturing functions to investigate and resolve supplier‑related quality or compliance issues discovered during incoming inspection and/or production Lead team in corrective/preventive actions to resolve supplier‑related issues (e.g., nonconformances, Supplier CAPA activities, audit findings, complaint investigations, etc.) Ensures compliance to purchasing controls, including supporting internal, external notified body audits, and FDA inspections and outcomes Manage performance, develop talent, engagement and inclusion, communicate business and operational developments, plan, prioritize and/or direct the responsibilities of direct reports Accountable for mentoring, developing and coaching staff on meeting / exceeding performance expectations and defined objectives Provide leadership to staff ensuring the prioritization of strategic and department level initiatives to include defining performance goals and targets, conducting performance reviews, and staff 1:1s to guide performance management and employee development efforts and manage toward departmental goals Qualifications & Experience Must Have: Minimum Requirements Requires a Bachelor’s Degree in Engineering, Science or technical field with 7+ years of work experience in Engineering, Quality, and/or experience in a regulated industry with 5+ years of leadership experience. OR Advanced Degree in Engineering, Science or technical field with 5+ years of work experience in Engineering, Quality, and/or experience in a regulated industry with 5+ years of leadership experience. Nice to Have Requires an MBA, master's in engineering, science or technical field. Requires an ASQ CQE, CQA and/or CSQP certification. First Time Quality (FTQ) Coach / Six Sigma / Lean Green Belt or Black Belt certified. Strong communication, organizational and project planning skills. Demonstrated track record of effectively influencing and negotiating with others and leading effective/successful change initiatives. Proven judgment in assessing risks and communicating complex technical challenges to upper management. Strong leadership, coaching and mentoring skills for the team of direct reports. Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis. Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle. Authorization and Sponsorship Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H‑1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Salary & Benefits Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$171,200.00 - $256,800.00 This position is eligible for a short‑term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). Health, Dental and vision insurance Health Savings Account Healthcare Flexible Spending Account Life insurance Long‑term disability leave Dependent daycare spending account Tuition assistance/reimbursement Simple Steps (global well‑being program) Incentive plans 401(k) plan plus employer contribution and match Short‑term disability Paid time off Paid holidays Employee Stock Purchase Plan Employee Assistance Program Non‑qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic Company Culture and Mission Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici. Equal Opportunity Statement La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, de la sexualité, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Chez Medtronic, la plupart des postes sont publiés sur notre site dédié aux offres d’emploi pendant 3 à 7 jours. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, de la sexualité, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Additional Information Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. #J-18808-Ljbffr Medtronic plc