Praktikum - HR Business Partner Team - REF96441N

Stellenbeschreibung In unserer großen und diversen Personalabteilung \"HR Tires\" für den Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Juli 2026 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 6 Monaten an, um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich. Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. Zu deinen Aufgaben gehören: Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Themen und unterstützt bei der Vorbereitung von personalrelevanten Maßnahmen, z. B. Abmahnungen und Kündigungen. Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. Du unterstützt im Recruiting, von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zur Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Du wirkst bei der Planung und Organisation von Assessment Centern mit. Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. Du recherchierst eigenständig, bereitest Ergebnisse auf und entwickelst Verbesserungsvorschläge. Zusätzliche Informationen Unsere Standortvorteile für dich sind: Attraktive Vergütung: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (37,5 Wochenstunden) sowie eine hybride Arbeitsumgebung – mobiles Arbeiten oder vor Ort, abhängig von der Teamorganisation und den Aufgaben. Dabei ermöglichen wir dir auch gelegentliches Arbeiten von zu Hause, da uns die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben wichtig ist. Qualifizierte Betreuung durch unsere erfahrenen Fachkräfte, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz mit Fokus auf dein Wohlbefinden. Vielfältige Corporate Benefits und Rabatte für unterschiedliche Marken – von Mode über Freizeitaktivitäten bis hin zu Technikprodukten. Regelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Thank-You-Day oder Eistag, bei denen du dein Team und deine Kolleg:innen besser kennenlernen und dein Netzwerk erweitern kannst. Ermäßigte Speisen in unseren werkseigenen Kantinen als zusätzlichen Mitarbeitervorteil. Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne die Standortseite: Continental / Hannover Stöcken. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Qualifikationen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studienrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. #J-18808-Ljbffr Continental