Consultant(e) SI Expert(e) en conduite du changement - H/F

Consultant(e) Si Expert(e) En Conduite Du Changement - H/F

Fond en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous acclrons les transformations de nos clients travers des partenariats de long terme, en crant un impact mesurable et durable.

Nos propositions de valeur reposent sur un cosystme d'innovation structur : 2 500 experts Data & IA, des solutions propritaires construites sur des modles avancs et un laboratoire de recherche ddi l'innovation tant fondamentale qu'applique.

Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratgiques : banques et services financiers, nergie, transport et mobilit, luxe et distribution, sant.

Port par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de rfrence pour rpondre la complexit croissante des environnements conomiques, technologiques et rglementaires.

Job Description

Ton rle sera d'accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes ; tu interviendras durant le plan de dploiement sur toutes les tapes du processus de conduite du changement en collaboration avec les parties prenantes internes et externes en concevant une dmarche d'accompagnement des utilisateurs.

Tes missions principales seront :

• Communication : plan de communication, supports, diffusion, cible.
• Formation : plan de formation ( distance/prsentiel), ralisation de supports, animation, nombre de personnes formes, questionnaire de satisfaction, modalits d'inscription.
• Accompagnement au dploiement/ Support : plan de dploiement, FAQ, Fiche mmo, bonnes pratiques, ateliers mtier, suivi des incidents.
• Animation/mobilisation : club utilisateur, rfrents/ambassadeurs, ateliers d'idation, vnements.
• Pilotage : Baromtre ICAP, stratgie de conduite du changement (CDC).

Qualifications

Diplme de niveau Bac + 5 et une exprience confirme dans le domaine du conseil en systmes d'informations, sur des missions d'accompagnement au changement.

Vous maitrisez :

• Les usages numriques d'un environnement professionnel (Microsoft 365, Google Suite ou autre).
• Les mthodes de communication et d'animation d'atelier (facilitation).
• Les outils de facilitation digitale (Klaxoon, Whiteboard, Mural).
• Des outils de communication : Canva, Photoshop, Pitktochart, Stripo, Vyond, Mailchimp,
• Des outils de formation : Powtoon, LMS (e-learning), Camtasia studio.
• Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Viva Engage (Yammer), Forms,ToDo, PowerBi.

Votre entourage vous dcrit comme

• A l'coute
• Autonome
• Adaptable
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orient(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'quipe

Si vous avez les comptences requises et souhaitez faire partie d'une quipe taille humaine en pleine expansion restant fidle aux valeurs de ses prestataires, vous tes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons!

Additional Information

Nos + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Tltravail jusqu' 5 jours selon les missions, prime d'quipement de 100
• Actionnariat salari
• Proximit et convivialit cultives tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises o il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de cong maternit possible 4/5me sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant ddi aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complte sur site et distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilit en France et l'tranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 4000
• Top 1% des entreprises values par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et thique

Processus de recrutement :

- 1 entretien RH en visio pour vous prsenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

- 2 entretiens mtier pour entrer dans les dtails du poste et rencontrer votre futur manager.

- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement