06/19/2026 Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Stadtplanung, Entwicklung, Leerstandsmanagement

Die Gemeinde Schwalbach besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bauen, Wohnen, Umwelt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Stadtplanung, Entwicklung, Leerstandsmanagement in Vollzeit. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bauleitplänen und anderen Satzungen einschließlich Verfahrenssteuerung Mitwirkung bei der Steuerung und Koordination von Stadtplanungsprojekten und Projekten der Städtebauförderung (Sanierungsgebiete, Stadtentwicklungsplanung usw.) Begleitung von Maßnahmen aus dem Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzept Federführende Erstellung und fortlaufende Aktualisierung eines Leerstandskatasters für die Gemeinde (Gewerbe und Wohnen) Mitwirkung bei der städtebaulichen und planungsrechtlichen Beratung und Begleitung sowie Beurteilung von Bauvorhaben und städtebaulichen Einzelprojekten Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planvorhaben der Nachbarkommunen Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen Koordination von externen Planern und Gutachtern Vertretung sowie Vermittlung der Planungen gegenüber der Bürgerschaft inklusive Öffentlichkeitsarbeit und Partizipation Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen, Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien Qualifikationen Wir erwarten von Ihnen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben qualifiziert, bspw. der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, bzw. ein vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet Breite Fachkenntnisse im Aufgabenfeld der Stadtplanung Berufserfahrung in den genannten Bereichen des Aufgabengebietes erwünscht Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke Organisationsgeschick, analytisches Denken und selbständige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1 Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Sicheres Beschäftigungsverhältnis, familienfreundlicher Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office-Möglichkeit, moderner Arbeitsplatz Betriebsrente über die ZVK Saar Motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergütung Die Stelle wird entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA vergütet. EEO‑Hinweis Schwerbehinderte Menschen haben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Die Gemeinde Schwalbach verfügt über einen Frauenförderplan. Dieser verfolgt u. a. das Ziel, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. #J-18808-Ljbffr Schwalbach Saar