Projektleitung “Engagement 3.0” (m/w/d)

Starttermin: Mai 2026 (oder nach Absprache später) Befristung: bis 31.08.2027 Art & Umfang: Festanstellung, Teilzeit / Vollzeit (mind. 50%) Location: Berlin (Mitte) oder Remote Fähigkeitsprofil: Project Management, Marketing, Product Management Wir sind GoVolunteer – eine Plattform und Community für Ehrenamt. Über soziales Engagement ermöglichen wir Begegnung und Austausch. Seit 2015 bringen wir deutschlandweit soziale Projekte mit Menschen zusammen, die helfen möchten. Wir fördern soziale Innovation, stärken gesellschaftliches Engagement und schaffen Austausch zwischen Menschen verschiedener Hintergründe. Im Projekt Engagement 3.0 wollen wir den Zugang zum Engagement vereinfachen. Für viele Menschen fühlt sich die Suche nach einem Ehrenamt bislang wie eine mühsame Jobsuche an – mit langen Formularen und unübersichtlichen Listen. In der Projektleitung treibst du die Entwicklung von Lösungen voran, die diese Hürden überwinden und Engagement für mehr Menschen erreichbar machen. Voice-Input & Messenger: Freiwillige finden in unter 60 Sekunden das passende Projekt – einfach per Sprachnachricht via Messenger. Reverse Marketplace: Nicht nur Freiwillige können sich bei Organisationen melden, sondern auch Organisationen können sich bei passenden Freiwilligen melden. KI-Use-Cases: Wir haben alles vorbereitet, um über einen eigenen MCP-Server (Model Context Protocol) die Engagement-Daten z. B. für Sprachassistenten und LLMs zugänglich zu machen. Aufgaben Projektsteuerung & Teamführung: Du verantwortest die Planung und Durchführung der Neuentwicklungen und führst das interdisziplinäre Projektteam. Produktentwicklung & Nutzer:innenfokus: Du analysierst Nutzer:innenbedarfe und übersetzt sie in technische Anforderungen, immer mit dem Fokus auf „Volunteer-first“. Technische Koordination: Du steuerst externe Dienstleister:innen und Freelancer:innen bei der Implementierung der geplanten Änderungen der Plattform GoVolunteer. Stakeholder- & Fördermittelmanagement: Du bereitest Berichte und Unterlagen für unsere Fördermittelgeber:innen vor und sicherst die Einhaltung von Meilensteinen und Budgets. Transfer & Skalierung: Du dokumentierst die Ergebnisse so, dass unser Team abgeholt ist und unsere Innovationen für den gesamten Sektor nutzbar werden. Qualifikation Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Projektmanagement oder Product Management, idealerweise an der Schnittstelle von Webentwicklung oder SaaS. Nutzerzentriertes Produktverständnis: Du hast Erfahrung in nutzerzentrierter Produktentwicklung und kannst Bedarfe in klare, umsetzbare Anforderungen für digitale Produkte übersetzen. Zusammenarbeit mit technischen Partner:innen: Du bist es gewohnt, mit Entwickler:innen, Agenturen oder Freelancer:innen zusammenzuarbeiten, Anforderungen zu priorisieren und technische Entscheidungen strukturiert vorzubereiten. Struktur & Kommunikation: Du kannst komplexe Prozesse für interne Teams und externe Partner:innen verständlich aufbereiten. Impact-Mindset: Du willst Technologie nutzen, um Barrieren für Menschen mit Sprach- oder Leseschwäche abzubauen und Teilhabe zu fördern. Hands-on-Mentalität: Du liebst schlanke Prozesse (Entwicklung → Pilot → Feedback) und behältst auch bei nötigen Anpassungen des Plans den Überblick. Benefits Werde Teil eines jungen, wachsenden Sozialunternehmens: Du bist Teil des Teams von GoVolunteer, unserer breit aufgestellten Social‑Startup‑Familie. Übernehme Verantwortung & bewege etwas: Führe unsere Projekte zum Erfolg und schaffe sozialen Impact. Wie Du das tust, ist Dir überlassen. Bei uns zählt das Ergebnis. Erweitere Dein Netzwerk: Werde Teil der NGO‑ & Startup‑Community in Berlin und lerne spannende Persönlichkeiten aus der Non‑Profit‑ und der For‑Profit‑Welt kennen. Arbeite im tollsten Büro der Stadt oder im Home Office: Wir sitzen im sozialen Coworking‑Space MACHWERK in der Alten Münze, einem Ort für Kultur und Kreativität. Hab Spaß bei der Arbeit: Unsere gemeinsame Motivation, eine unterstützende Teamkultur und regelmäßige Team‑Events lassen uns eng zusammenwachsen. Diversity Diversity is key! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung – gleiche Chancen erhalten. #J-18808-Ljbffr Join Impact