Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung . Unser Integrationskindergarten FreiRaum in Haidhausen betreut Kinder mit und ohne Behinderung in zwei Gruppen. Das Sinnbild unserer Pädagogik ist der Baum, dessen Wurzeln unser Vertrauens-Fundament symbolisieren. Der Stamm versinnbildlicht das Wachsen durch Freiheit und Verantwortung für sich selbst und die anderen. Die Krone stellt unsere Vision eines demokratischen, durch Partizipation lebendigen Kindergartens dar. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Isabella von Sazenhofen Einrichtungsleitung Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben in der eigenen Einrichtung Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption Umsetzung des Schutzkonzeptes Vernetzungsarbeit im Schwerpunktgebiet/Stadtteil Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Betriebsleitung und der Fachberatung Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik (m/w/d) (B.A., M.A. oder Diplom) oder Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung Vielseitige Erfahrungen im Bereich Elementarpädagogik sowie in der Inklusion/Integration Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Leitungserfahrung Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeit Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S13 inklusive Zulagen 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Orientierung an unseren Schwerpunktthemen und ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. #J-18808-Ljbffr Kinderschutz e.V.