Sprayers, herbicide applicators, fuel, cones, signs
Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas
En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.
Por qué le encantará trabajar aquí
¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
- Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
- Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!
Sus funciones como Líder de Equipo
Supervisar las necesidades diarias de producción de las cuadrillas asignadas
Apoyar a los líderes de cuadrillas en la capacitación, el entrenamiento y la gestión del desempeño
Garantizar el cumplimiento de las políticas de Lewis y el cliente
Atender las quejas de los clientes y propietarios de manera profesional
Inspeccionar el trabajo completado para asegurar la calidad y el cumplimiento
Colaborar en la contratación, las medidas disciplinarias y las relaciones con los empleados
Interpretar órdenes de poda, tala y pulverización de árboles
Planificar y diseñar el trabajo diario de la cuadrilla
Aplicar prácticas seguras y reconocer los peligros en el lugar de trabajo
Obtener permisos de los propietarios y comunicar los planes de trabajo
Mantener registros e informes relacionados con las operaciones de la cuadrilla
Apoyar el mantenimiento de equipos y la entrega de herramientas
Colaborar en la licitación de trabajos y la gestión de los costos de la cuadrilla
Mantener la comunicación con clientes, propietarios y representantes de servicios públicos
Representar la misión y los valores de Lewis Service
Realizar otras funciones asignadas
Lo que usted aporta
Un mínimo de 2 años como jefe de cuadrilla
Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
Comportamiento y aspecto profesional
Disposición para viajar con frecuencia, incluidos pernoctes
Conocimientos de computación (Microsoft Office)
Conocimiento de especies de árboles, técnicas de poda y normas ANSI.
Obtención de la certificación de conocimientos técnicos para jefe de cuadrilla
Comprensión de circuitos eléctricos y diagramas de circuitos
Licencia de conducir válida, CDL y certificación médica
Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis)
Cumplimiento con todas las leyes aplicables y políticas de la empresa
Capacidad para las siguientes actividades:
Levantar/transportar y empujar/tirar (Rara vez)
Estar sentado y conducir (Con frecuencia)
Estar de pie y caminar (En ocasiones)
Trepar, agacharse, arrodillarse, alcanzar, agarrar, realizar movimientos repetitivos (Rara vez)
Subir/bajar de árboles (Nunca)
Comentarios
Las demandas físicas pueden variar entre las tareas administrativas y el apoyo de campo.
Condiciones ambientales:
Con frecuencia: trabajo al aire libre
En ocasiones: niveles de ruido, temperaturas extremas
Rara vez: materiales peligrosos, problemas de calidad del aire
Nunca: espacios confinados
Comentarios
Las condiciones varían por región. EPP requerido por las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).
Herramientas y equipos
Si bien los líderes de equipo no operan herramientas, pueden brindar asistencia para su uso. Los equipos pueden incluir lo siguiente:
Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno
Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras
Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas
Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales
Tabletas y dispositivos de comunicación
Beneficios no sindicales:
Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
Capacitaciones y certificaciones remuneradas
Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Compromiso con nuestra gente
El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.
Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.
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