Coordinador de Despensa de Alimentos I - Iskam Mek Mek-Haws

Título: Coordinador/a 1 - Despensa de Alimentos en Grand Ronde, Iskam Tipo de puesto: Duración limitada, tiempo completo (32-40 horas por semana; las horas pueden variar según las necesidades de la organización) Salario: $18.91 - $20.70 por hora Este puesto es elegible para un diferencial salarial bilingüe del 5%, si la persona seleccionada cumple con el estándar de Food Share en un examen de competencia oral. Resumen del puesto: El/La Asistente de Despensa Iskam apoya las operaciones en Iskam MǝkʰMǝk-Haws, la despensa de alimentos que presta servicio a Grand Ronde y las comunidades circundantes. Esta posición ayudará con las operaciones del almacén, brindará orientación a personas voluntarias y coordinará las distribuciones de alimentos al público. Usted es… Un/a colaborador/a eficaz. Ha trabajado con grupos diversos y equipos distribuidos, y puede desempeñarse en situaciones complejas. Puede integrarse rápidamente y ganarse la confianza de colegas, y es reconocido/a por su apoyo y colaboración. Ingenioso/a y adaptable. Se siente cómodo/a ante la ambigüedad y los cambios rápidos. Tiene una actitud positiva y proactiva, y es hábil para identificar soluciones creativas frente a los obstáculos. Puede manejar múltiples responsabilidades importantes al mismo tiempo y es riguroso/a al establecer prioridades. Un/a trabajador/a flexible. No teme salir de la descripción de su puesto o de su zona de confort para ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos. Se siente cómodo/a con horarios cambiantes y no espera que todos los días transcurran “según lo planeado”. Está dispuesto/a a cuestionar las suposiciones de otras personas y a que las propias sean cuestionadas. Sus responsabilidades como Coordinador/a 1 de la Despensa Iskam incluirán: Apoyar todos los aspectos de las operaciones de la despensa de alimentos fija y móvil, incluyendo abastecer estantes, verificar inventarios, brindar servicio al cliente y orientar a personas voluntarias. Proporcionar un excelente servicio al cliente a clientes, voluntarios y donantes. Bajo la dirección del/de la Gerente de la Despensa, apoyar y orientar a las personas voluntarias. Ayudar con la capacitación de voluntarios y la identificación de tareas prioritarias. Ayudar con el proceso de admisión de clientes, contestar teléfonos y realizar labores de recepción. Manejar la información de los clientes de manera confidencial y profesional. Remitir a los clientes a otros recursos comunitarios según sea necesario. Actuar como líder en el sitio, cuando sea necesario, durante las distribuciones de alimentos cuando el/la Gerente de la Despensa y otros miembros del personal estén ausentes. Administrar el inventario del almacén y aplicar el método FIFO (primero en entrar, primero en salir). Comunicar las necesidades de inventario al/a la Gerente de la Despensa. Reabastecer los estantes según sea necesario durante las distribuciones. Ayudar a descargar entregas de alimentos y clasificar los productos en los lugares correspondientes. Mantener un almacén y área de recepción limpios y organizados. Clasificar materiales de embalaje, limpiar contenedores y recipientes, limpiar el almacén y desinfectar regularmente. Conducir vehículos de la despensa, incluidos camiones tipo caja y furgonetas, según sea necesario para la recolección de donaciones de alimentos y/o distribuciones móviles. Utilizar regularmente transpaletas manuales y montacargas de manera segura para la gestión del almacén. Cumplir con todas las normas y regulaciones aplicables de seguridad alimentaria y derechos civiles relacionadas con los procedimientos operativos de despensas de alimentos del USDA, ODHS y Oregon Food Bank. Recoger regularmente donaciones de alimentos de donantes minoristas en la región. Esto incluye rutas de ida y vuelta de hasta 2 horas para recolectar donaciones de supermercados. Apoyar las operaciones de despensa móvil semanalmente, incluyendo conducir un camión tipo caja a parques de casas móviles y vecindarios locales, coordinar y preparar distribuciones y administrar de manera segura el inventario de alimentos en el vehículo. Otras tareas según sean asignadas. Acerca de Marion Polk Food Share Somos el banco regional de alimentos que une a las personas para poner fin al hambre y sus causas fundamentales en los condados de Marion y Polk. El apoyo de nuestra comunidad local permite a Food Share recolectar y distribuir alimentos nutritivos para niños, adultos y personas mayores a través de más de 80 programas asociados, incluidas despensas de alimentos, centros de comidas y programas de entrega de alimentos a domicilio. También llevamos a cabo programas para abordar las causas fundamentales del hambre. En Food Share, nuestro compromiso es: Tratar a todas las personas como nuestros vecinos. Fomentar la creatividad y estar dispuestos a asumir riesgos. Escuchar primero y buscar comprender. Centrarnos en objetivos compartidos. Celebrar la diversidad, garantizar la dignidad y actuar con equidad. Condiciones de trabajo: El trabajo puede realizarse en una estación de trabajo y en un entorno de almacén o tienda. Puede requerir levantar, mover y transportar con frecuencia objetos que excedan las 50 libras. El trabajo está sujeto a temperaturas interiores y exteriores variables, así como a diferentes condiciones de carreteras y senderos durante todas las estaciones del año. Puede requerirse trabajar o viajar fuera del área local y trabajar fuera del horario habitual, incluidos fines de semana y tardes, según sea necesario. Requisitos de trabajo híbrido/remoto/presencial: El trabajo remoto NO es posible para este puesto. Food Share proporciona servicios esenciales a nuestros vecinos en los condados de Marion y Polk. Como resultado, se puede solicitar a todos los empleados de Food Share que se presenten a trabajar durante emergencias locales de salud pública, condiciones climáticas adversas u otras emergencias ambientales. Más información sobre la compensación: Food Share ofrece a todos los empleados los siguientes beneficios: Salario competitivo 12 días festivos pagados al año Vacaciones y licencia por enfermedad acumuladas Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Aportaciones al plan de jubilación 401(k) Los empleados en puestos regulares de tiempo completo también son elegibles para recibir un paquete integral de beneficios que incluye: Aportaciones para seguros médicos, de visión y dentales para empleados y dependientes. Seguro por discapacidad, seguro de vida y seguro AD&D (muerte accidental y desmembramiento) pagados por el empleador. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial y exigencia física, con o sin una adaptación razonable. EOE (Empleador que ofrece igualdad de oportunidades). Todos los candidatos deberán contar con: Capacidad para trabajar eficazmente con grupos diversos de personas, incluidas personas que experimentan pobreza o crisis, comunidades culturalmente diversas, personas que no hablan inglés y otras. Conocimiento de seguridad alimentaria y procedimientos seguros de manipulación de alimentos. Capacidad para trabajar con voluntarios, personal y socios comunitarios como parte de un equipo. Capacidad para trabajar bien bajo presión, con interrupciones frecuentes y prioridades cambiantes, y ejercer buen juicio diariamente. Capacidad para operar una transpaleta o disposición para aprender. Es deseable experiencia con montacargas, aunque no es obligatoria. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar trabajo sentado o de pie durante períodos prolongados. Capacidad para empujar o jalar cargas de hasta 1,500 libras utilizando carros y transpaletas. Capacidad para conducir de manera segura un camión grande refrigerado tipo caja y/o una furgoneta Sprinter de forma regular para recoger donaciones en recorridos de ida y vuelta de hasta 2 horas. Pasión por ayudar a la comunidad y abordar el problema del hambre. Aprobar una prueba de detección de drogas previa al empleo (excepto THC) y una verificación completa de antecedentes, incluida la elegibilidad para trabajar con poblaciones vulnerables. Aprobar una revisión del historial de conducción y ser asegurable bajo la póliza de seguro vehicular de Marion-Polk Food Share. Los candidatos más competitivos y sólidos poseerán una combinación de los siguientes antecedentes, habilidades, experiencia y conocimientos. Estamos interesados en encontrar a la mejor persona para el puesto. Le animamos a presentar su solicitud incluso si no cumple con todas las calificaciones enumeradas. Se desea al menos 1 año de experiencia en trabajo de almacén, servicios de alimentos, venta minorista de alimentos u otro campo relacionado. Debe tener o estar dispuesto/a a obtener una Tarjeta de Manipulador de Alimentos (Food Handler’s Card). La certificación de operador de montacargas es una ventaja, pero no es obligatoria. Debe aprobar una prueba de detección de drogas previa al empleo y una verificación completa de antecedentes, incluida la revisión del historial de conducción. Compromiso con la participación en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Interés y preocupación por la inseguridad alimentaria en nuestra comunidad y deseo de marcar una diferencia. #J-18808-Ljbffr Marion-Polk Food Share, Inc.