Senior Performance Management Manager
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About The Team & Mission 42dot People 조직은 구성원의 성장과 조직의 지속적인 발전을 위해 People 전반의 전략과 운영을 담당하며, 다양한 개발 조직 및 유관 부서와 협업하여 구성원이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들고 건강한 조직 문화가 정착될 수 있도록 지원합니다. 42dot의 Performance Management Manager는 Global Office를 포함한 전사의 성과관리 및 인사 평가 체계를 기획/운영하며, 구성원들의 성과 향상과 회사의 성장을 유기적으로 연결하는 역할을 수행합니다. Responsibilities
- 본사(한국)와 해외 법인/지사 임직원들에게 적용 가능한 성과관리 프로그램 기획 및 운영
- 성과관리 프로그램 운영을 위한 솔루션 구축
- 정기 인사평가 기획 및 운영
- 인사기획, 평가/보상, HRBP 등의 관련 직무 경력을 8년 이상 보유하신 분
- KPI, OKR 등 목표관리 프레임워크를 새롭게 기획하거나, 기존 제도를 개편해본 경험이 있는 분
- 정량적/정성적 HR 데이터를 수집 및 분석하여 객관적이고 논리적인 인사이트를 도출할 수 있는 분
- 새로운 제도에 대한 임직원 설명회 등을 리딩하고, 제도의 취지를 구성원에게 전달할 수 있는 분
- 테크/모빌리티 회사에서 엔지니어 조직을 대상으로 인사제도를 운영해본 경험이 있는 분
Vacancy posted 2 days ago
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