Product Owner - Payroll (all genders)

Diese Aufgaben warten auf dich Du gestaltest die fachliche Produktstrategie im Payroll-Umfeld aktiv mit, leitest daraus eine zielgerichtete Roadmap ab und priorisierst Initiativen nach Business Impact, Kundennutzen und Umsetzbarkeit. Du stellst die korrekte Abbildung gesetzlicher, tariflicher und kundenspezifischer Regelungen in unserer Software sicher. Du treibst die Weiterentwicklung unserer Payroll-Lösung voran, indem du Automatisierungspotenziale identifizierst und KI-Anwendungsfälle umsetzt (inkl. Ausbau des Payroll-Chatbots). Du übersetzt komplexe Abrechnungsprozesse gemeinsam mit dem UX-Team in intuitive und nutzerfreundliche Workflows. Du stellst die Einhaltung relevanter Zertifizierungs- und Prüfprozesse sowie eine hohe fachliche Qualität sicher. Du arbeitest eng mit Kund:innen, Stakeholdern und agilen Teams zusammen und klärst komplexe fachliche Fragestellungen. Du stimmst dich eng mit weiteren Product Owner:innen zur Weiterentwicklung einer ganzheitlichen HR-Suite ab. Darauf können wir bei dir zählen Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll), idealerweise in Kombination mit einer Rolle im Umfeld von Software, Consulting oder Anforderungsmanagement. Du bringst ein gutes IT-Verständnis und eine hohe Technologieaffinität mit. Du kennst dich sehr gut mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Payroll aus, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du arbeitest strukturiert, analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auch bei komplexen Sachverhalten. Du bist stark in der Priorisierung von Anforderungen und kannst auch in komplexen Kontexten klare Entscheidungen treffen. Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern wie von Payroll-Fachbereichen oder der IT. Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst Themen proaktiv an. Du hast idealerweise Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in IT-nahe Spezifikationen zu übersetzen. Das zeichnet uns aus Aus- & Weiterbildung: Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen. Gemeinsame Events: Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team. Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen dein JobRad® und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket. Sport- & Fitnessangebote: Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit. Work-Life-Balance: Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat. Dein Product & Experience Team: Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und ein starkes Teamgefühl. Offene Gespräche fördern den Austausch und die gegenseitige Unterstützung. Wir bieten spannende, breit gefächerte Aufgaben und eine regelmäßige Feedbackkultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Der Spaß an der gemeinsamen Arbeit ist uns wichtig, und wir schätzen unsere Diversität sowie unser Verantwortungsbewusstsein. Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr VEDA GmbH