Gerente de Planta

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo. FTR Gestión Intervalo salarial: $95,000.00 Para $110,000.00 Anualmente Rhopac Fabricated Products LLC busca un Gerente de Planta experimentado y práctico para liderar las operaciones diarias de nuestra planta de fabricación. El Director de Planta será responsable de mantener un entorno de producción seguro, disciplinado y eficiente, asegurando al mismo tiempo la calidad del producto, el rendimiento en la entrega, el control de costes y la mejora continua. El candidato seleccionado aportará un liderazgo sólido a los empleados y técnicos de producción, abordará de forma proactiva los desafíos operativos y coordinará actividades en producción, calidad, inventario, mantenimiento, compras, envío y recepción.

NO SINDICALIZADOS - SOLO PRIMER TURNO

Gestión de Producción Organizar los calendarios de producción para mantener el flujo de trabajo, la calidad del producto y la entrega puntual. Gestiona el proceso de órdenes de producción y supervisa las prioridades diarias de producción. Planificar y asignar personal según los requisitos de producción. Supervisa las operaciones diarias de la planta y resuelve los problemas de producción con rapidez. Anticipar posibles limitaciones de producción e implementar acciones correctivas antes de que afecten a la producción o la entrega. Cierra los trabajos de producción en Epicor a diario y verifica los costes de mano de obra y materiales para comprobar su precisión. Comunicar las escaseces de producción, las limitaciones de materiales y los riesgos operativos a los interesados correspondientes. Liderazgo y Desarrollo de los Empleados Mantener un entorno de fabricación disciplinado, respetuoso y positivo. Entrenar, liderar y apoyar a los empleados y técnicos de producción. Fomenta la responsabilidad, el trabajo en equipo y una mentalidad de mejora continua. Evalúa el conocimiento, el rendimiento y la competencia de los empleados. Liderar y apoyar iniciativas de formación técnica y operativa. Gestionar el proceso de la matriz de formación de empleados en colaboración con Recursos Humanos. Aborda las preocupaciones de rendimiento y reconoce oportunidades de desarrollo de empleados. Salud y seguridad Liderar la implementación diaria de la filosofía de salud y seguridad de la empresa. Garantizar la salud y seguridad de todos los empleados, visitantes y contratistas dentro de las instalaciones. Mantener el cumplimiento de la legislación de seguridad aplicable, las políticas de la empresa y los procedimientos establecidos. Identificar los riesgos laborales y asegurarse de que se tomen las medidas correctivas. Promover la participación de los empleados en iniciativas de seguridad y reforzar las prácticas laborales seguras. Calidad y cumplimiento Asegúrate de que los materiales entrantes y salientes cumplan con los requisitos de calidad establecidos. Verifica que los procedimientos y la documentación de producción se cumplan con los requisitos ISO. Apoya la prevención, investigación y resolución de problemas de calidad. Mantener registros precisos y asegurarse de que los empleados sigan los procesos aprobados. Inventario, envío y recepción Gestionar las actividades diarias de envío y recepción. Coordina los horarios de carga y entrega entrantes. Revisa los documentos que reciben para confirmar que los materiales han sido recibidos y registrados correctamente. Gestionar el proceso de recuento cíclico y apoyar la precisión del inventario. Investiga y resuelve las discrepancias en el inventario. Asegúrate de que los materiales se almacenen, manipulen y transfieran adecuadamente. Organización en el lugar de trabajo y 6S Mantén un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. Liderar el programa 6S de la instalación y reforzar los estándares establecidos en el lugar de trabajo. Se completen las auditorías programadas y que se lleven a cabo las acciones correctivas. Identificar oportunidades para mejorar la organización, la eficiencia y la gestión visual de la planta. Mantenimiento preventivo Supervisa el estado del equipo y comunica los requisitos de mantenimiento de forma oportuna. Coordina con el personal de mantenimiento cuando surjan problemas con las máquinas o los equipos. Apoyar las actividades de mantenimiento preventivo para minimizar los tiempos de inactividad y las interrupciones en la producción. Ayudar a priorizar las reparaciones según la seguridad, la producción y los requisitos del cliente. Compras y suministros Coordina la compra de suministros de taller y fabricación según sea necesario. Coordinar la compra y disponibilidad de adhesivos y otros materiales de producción. Monitoriza los niveles de suministro y toma medidas para evitar escaseces. Trabajar con proveedores y departamentos internos para apoyar los requisitos de producción. Cualificaciones Se prefiere educación postsecundaria en fabricación, ingeniería, gestión operativa, negocios o un campo relacionado. Varios años de experiencia en liderazgo progresista en un entorno manufacturero o industrial. Experiencia previa gestionando operaciones de planta, equipos de producción o departamentos de fabricación. Sólido conocimiento de la planificación de producción, control de inventarios, sistemas de calidad, seguridad en el lugar de trabajo y mejora continua. Se prefiere experiencia trabajando en un entorno certificado por la ISO. La experiencia con Epicor o con un sistema de planificación de recursos empresariales comparable es una ventaja. Familiaridad con 6S, manufactura Lean u otras metodologías de mejora continua. Sólido conocimiento del control de costes de mano de obra y materiales. Demostrar su capacidad para liderar, entrenar, formar y responsabilizar a los empleados. Sólidas habilidades organizativas, de toma de decisiones y de resolución de problemas. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar prioridades en competencia en un entorno de fabricación acelerado. Competencias clave Liderazgo y desarrollo del equipo Toma de decisiones centrada en la seguridad Planificación y ejecución de la producción Responsabilidad y seguimiento Mejora continua Gestión de calidad y cumplimiento normativo Conciencia de costes Gestión de inventario Colaboración interfuncional Condiciones laborales Se requiere una presencia regular en la planta de producción. El puesto puede implicar exposición a equipos de fabricación, ruido, adhesivos, materiales y otras condiciones típicas de una instalación industrial. Se debe llevar el equipo de protección individual adecuado según sea necesario. Puede ser necesaria flexibilidad para responder a problemas operativos fuera del horario laboral habitual. Paquete integral de beneficios Responsabilidad de liderazgo dentro de una organización manufacturera en crecimiento Oportunidades para mejorar el rendimiento de la planta y desarrollar un equipo de producción sólido Un lugar de trabajo comprometido con la seguridad, la calidad, la responsabilidad y la mejora continuaty, and continuous improvement #J-18808-Ljbffr Allegis Corporation