Glazurnik (Niemcy) (m / k / n)

Benefits Zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie 2700 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy / 22 dni pracy oraz 1 przy klasie podatkowej + dodatki zmianowe i nadgodziny bonus paliwowy po przepracowaniu czterech tygodni w kwocie 100 EUR premia za przepracowanie 3 miesięcy bez przerwy 25 EUR premia za przepracowanie 6 miesięcy bez przerwy 200 EUR objęcie prywatnym ubezpieczeniem brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane z wynagrodzeniem zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę Składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę Możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy Wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny Respektowane prawo do urlopu Nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji) Responsibilities układanie płytek ściennych oraz podłogowych docinanie oraz dopasowywanie płytek przygotowanie podłoża (szpachlowanie, gruntowanie, izolacja) wykonywanie fug oraz prac silikonowych układanie mozaiki, kamienia naturalnego oraz gresu wykonywanie prac wyrównawczych oraz napraw jastrychu montaż listew, profili oraz elementów wykończeniowych wykonywanie prac w suchej zabudowie (ścianki, zabudowy, szpachlowanie) montaż płyt budowlanych oraz materiałów izolacyjnych wsparcie przy ogólnych pracach budowlanych transport oraz utylizacja materiałów budowlanych utrzymanie porządku oraz czystości na stanowisku pracy Qualifications Komunikatywna/dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy) Doświadczenie na ww. stanowisku Prawko jazdy kat. B i samochód Skrót "m / k / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. #J-18808-Ljbffr SILVERHAND Dominik Matczak