Sr. Sales & Incentive Compensation Analyst

Company Overview 私たちのミッションにぜひご参加ください。建物、住宅、輸送分野において、快適で持続可能かつ効率的な気候ソリューションを提供する世界的リーダーとして、私たちには地球を最優先する責任があります。私たちにとってトレーン・テクノロジーズ、および当社の事業（〜を含む）を通じてトレーン登録商標およびサーモキングサステナビリティは、私たちのビジネスの手法であるだけでなく、ビジネスそのものです。世界が直面する課題を、インパクトのある可能性として捉える勇気はありますか？より良い未来の実現に貢献したいとお考えですか？もし答えが「はい」なら、持続可能な世界のために、共に新たな可能性へ大胆に挑戦する仲間として、ぜひご検討ください。 当社について詳しく知る福利仕事でも家庭でもあなたがより豊かに活躍できるよう設計されています。 私たちは果敢に前進します。 Work location 作業場所: 月曜日から木曜日は同僚とともに出社勤務、金曜日は業務内容に応じて勤務場所を選択できます。 What’s in it for you This role gives you the opportunity to help drive business performance through impactful sales incentive compensation analysis and reporting. As a Sr. Incentive Analyst, you will play an important role in supporting sales effectiveness by ensuring incentive plans are administered accurately, financial results are modeled and reconciled effectively, and leaders have access to meaningful performance insights. In this role, you will work cross-functionally with Sales, Finance, and HR, contributing to key business processes and continuous improvement initiatives that strengthen operational efficiency and decision-making. This position is ideal for someone who enjoys combining analytics, financial rigor, and collaboration to influence business outcomes in a dynamic matrixed environment. What you will do Administer sales incentive compensation plan calculations and reporting for eligible employees across the business unit(s). Monitor and analyze sales performance and incentive plan effectiveness, providing insights and recommendations to improve sales productivity and business outcomes. Lead the monthly finance close process for field organization headcount, including financial modeling, journal entries, variance analysis, and communication of results to leadership. Perform monthly reconciliations for incentive compensation balance sheet reserves and related expense entries. Prepare monthly accrual-to-payroll analyses and identify opportunities to reduce gaps between financial results and payroll outcomes. Partner closely with Finance and HR to ensure accurate and timely processing of incentive payments within assigned areas of responsibility. Maintain and enhance standard work documentation for incentive compensation calculations, monthly financial activities, and related business processes. Serve as Tableau security administrator for incentive compensation statements and access requests. Review, investigate, and resolve HR cases related to assigned areas of responsibility. Maintain and enhance existing reporting models, dashboards, and analytical tools that support Sales, HR, and Finance decision-making. Develop and maintain dashboards and reports that track key sales performance metrics, including quota attainment, sales productivity, compensation payouts, and territory performance. Participate in incentive compensation training for field teams in partnership with HR and business leadership. Collaborate with Sales, Finance, and HR on ad hoc sales performance analysis using Excel, Tableau, and other reporting or automation tools. Support cross-functional projects and continuous improvement initiatives related to sales operations, compensation processes, and reporting capabilities. What you will bring Bachelor’s degree in Accounting, Finance or equivalent required. MBA a plus. Minimum 5-7 years of experience in finance, accounting, sales analytics or related field. Sales Finance, Analytics experience preferred but not required. Comfortable working in matrix environment. Compelling and collaborative communication style. High level of learning agility and intellectual curiosity. Detail oriented and deadline sensitive. Experience in Tableau, Dataiku, OneStream a plus. Travel 5%. Compensation and incentives 年間基本給与範囲または時給基本給与範囲 $75,700.00 - $135,834.99

報酬区分 給与

インセンティブ対象 Yes 販売手数料対象 No Benefits 福利厚生はあなたとご家族に入社初日から適用され、健康保険や、充実したインセンティブを含む総合的なウェルネスプログラムなどが含まれます – 私たちは、思いやる勇気を持ちます！

家族形成支援の福利厚生には、不妊治療の補償および養子縁組／代理出産への支援が含まれます。

有給休暇には、最大15日の休暇、有給の祝日、病気休暇、およびボランティア活動や育児休暇を支援するための追加オプションが含まれます。 401Kのマッチング拠出、会社のプログラムを通じた教育・研修の機会に加え、学費補助および学生ローン返済支援。

免責事項：福利厚生の内容は、勤務地、労働協約、および地域／州の規制によって異なる場合があります。

Equal Opportunity Statement 当社は、均等な雇用機会を提供する企業であり、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、妊娠、年齢、婚姻状況、障がい、保護対象退役軍人の地位、またはその他法的に保護された地位に関係なく、すべての適格な応募者を公平に選考いたします。 Why Join Us / Brand Narrative トレイン・テクノロジーズでは、私たちは気候変動のイノベーターとして、世界が直面する課題に果敢に向き合い、無限の可能性を見出しています。従業員、お客様、地域社会、そして私たちが共有する地球の健康と福祉を高めるため、新たな基準を打ち立てる大胆なコミットメントを恐れずに行っています。 トレイン・テクノロジーズのチームに加わることは、単なる仕事以上の意味があります。それは、目的意識と影響力に満ち、より持続可能な未来のために可能性へ挑戦し、意義ある貢献を重ねていくキャリアの始まりです。私たちは共に、世界を変えられると信じています。 インクルーシブな企業文化、あなたとご家族を支える福利厚生、成長のための無限の機会、生活のニーズに合わせた柔軟な働き方など、職場でも家庭でもあなたが活躍できるようサポートします。 Contact 配慮のご要望がございましたら、以下のメールアドレスまでご連絡ください：View email address on click.appcast.io #J-18808-Ljbffr Trane Supply