Leasing Manager

Działy Back office w LPP odpowiadają za wieloobszarowe wsparcie podstawowej działalności firmy i efektywne prowadzenie procesów pomocniczych. Nasi specjaliści Back office odpowiadają za sprawne działanie firmy – od kwestii administracyjnych i inwestycyjnych, poprzez IT, logistykę, rozwój sprzedaży, finanse, HR, obsługę klienta, aż po komunikację i zrównoważony rozwój. Prowadzić negocjacje warunków komercyjnych Negocjować i zawierać umowy najmu nieruchomości handlowych Budować i rozwijać relacje z kontrahentami Monitorować i analizować rynek nieruchomości komercyjnych oraz działania konkurencji Zarządzać istniejącymi umowami – prowadzić renegocjacje, odnowienia i przedłużenia Przygotowywać kalkulacje P&L wspierające proces negocjacyjny i podejmowanie decyzji Monitorować portfel sklepów w Polsce, Czechach i na Słowacji, w tym odbywać podróże służbowe Proaktywnie proponować rozwiązania poprawiające warunki w istniejącym portfelu sklepów Realizować cele budżetowe i rozwojowe Regularnie raportować wyniki podejmowanych działań Co jest dla nas ważne? Doświadczenie w dziale najmu po stronie wynajmującego lub najemcy w branży nieruchomości handlowych (szczególnie w obszarze kompleksów handlowych i retail parków) Wysokie kompetencje negocjacyjne Umiejętność analitycznego myślenia oraz prowadzenia kalkulacji finansowych w zakresie P&L Dobra znajomość rynku retail w Polsce oraz środowiska potencjalnych wynajmujących Umiejętność profesjonalnego przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz spotkań negocjacyjnych Łatwość nawiązywania relacji i odporność na pracę pod presją czasu Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie negocjacji Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski, Czech i Słowacji Prawo jazdy Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Etapy procesu rekrutacyjnego 1. Ispotkanie rekrutacyjne online Rozmowa, w której poznamy Twoje doświadczenie, opowiemy o stanowisku, zadaniach, strukturze oraz odpowiemy na Twoje pierwsze pytania. 2. IIspotkanie rekrutacyjne stacjonarnie Spotkanie, w którym porozmawiamy bardziej szczegółowo, sprawdzimy Twój punkt widzenia na zadane przypadki. #J-18808-Ljbffr LPP SA