Trabajador(a) Social

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico Oficina de la Procuradora de las Mujeres Apartado 11382 Estación Fernández Juncos San Juan, Puerto Rico 00910-1382 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo CONVOCATORIA A EXAMEN Interna solo para Empleados Rama Ejecutiva (1 puesto) Título de la clase de puesto: Trabajador(a) Social, Núm. 9181 Sueldo Anual: $28,500 Salario Autorizado para Reclutar: $34,200 Grado salarial: 6 Ubicación del puesto: Centro de Servicios Integrados (CSI) Período para presentar solicitudes: 1 al 15 de septiembre de 2026 Tipo de Competencia: Ingreso Naturaleza del trabajo: Trabajo profesional y de campo que consiste en ofrecer, coordinar, recomendar y dar seguimiento de los servicios sociales a clientes, participantes y familias en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico. Requisitos mínimos: Poseer Licencia Provisional para ejercer la profesión de Trabajador Social expedida por la Junta Examinadora de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico. Requisito especial: Poseer Licencia de conducir expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, conforme establece el Artículo 1.54 de la Ley Núm. 22-2000, “Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico”. Destrezas preferibles: Intervención en Crisis Consejería de Salud Mental Relaciones Comunitarias Atención Al Cliente Terapia de Grupo Salud Conductual Entrevista Motivacional Servicios Familiares Administración de Voluntarios Cuidado Adoptivo Asesoramiento Psicológico Conocimiento del Trabajo Trabajo en Equipo Comunicación Profesional Desarrollo Profesional Profesionalismo Condiciones del trabajo: Turnos de trabajo rotativos que incluyen noches y fines de semana. Tipo de examen: Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé. Condiciones generales: a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América. b. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto. c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley Núm. 1 de 31 de Enero de 2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud. d. No haber incurrido en conducta deshonrosa. e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral. f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas. h. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América. Prueba de detección de sustancias controladas: Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas. Declaración de igualdad de oportunidades: Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual. Convocatoria Número OPM-2026-003 #J-18808-Ljbffr OATRH