Groundsperson

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro. Por qué le encantará trabajar aquí ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio! Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!

• Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
• Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!

Sus funciones como personal en tierra Como personal en tierra en Lewis Services, será la mano derecha de nuestras cuadrillas de poda, apoyará la gestión de vegetación para socios de servicios públicos y otros clientes. Despejar vegetación y escombros de los lugares de trabajo alrededor de líneas eléctricas (podar árboles, eliminar vegetación, levantar troncos, arrastrar maleza, etc.). Operar y mantener herramientas y equipos como motosierras, astilladoras, sopladores y pulverizadores. Ayudar a los escaladores observándolos desde el suelo, entregándoles herramientas y usando cuerdas de mano. Ayudar con el aparejo y la tala de árboles. Salvaguardar a los colegas y al público de los peligros dentro del área de trabajo y sus alrededores. Aplicar herbicidas (con la certificación adecuada) para controlar el crecimiento. Mantener los camiones y los lugares de trabajo limpios y organizados. Establecer zonas de control de tráfico y dirigir el tráfico cuando sea necesario. Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes, a diferentes sitios de trabajo. Participar en las reuniones informativas de seguridad y seguir todos los protocolos de seguridad de la empresa. Lo que usted aporta Certificación de personal en tierra (o capacidad para completarla) Disposición para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas - Capacidad física para caminar, levantar 50 libras y manipular herramientas - Licencia de conducir válida (se prefiere CDL) Certificación de RCP/primeros auxilios (proporcionada por Lewis) - Certificación de aplicador de herbicidas (o capacidad para completarla y mantenerla) - Actitud de trabajo en equipo, adaptabilidad y una sólida ética de trabajo Garantizar el cumplimiento con todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables Capacidad para las siguientes actividades: Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba. Empujar o tirar hasta 50 libras. Caminar hasta una milla por terrenos irregulares. Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados). Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva. Operar herramientas y equipos con las dos manos. De forma continua : estar de pie, caminar, manipular/sujetar, movimientos repetitivos Con frecuencia :levantar/llevar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar En ocasiones :conducir, subir escaleras fijas/plegables Rara vez :sentarse, operar Nunca :subir/bajar de árboles Comentarios : Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo. Condiciones ambientales: De forma continua : trabajar al aire libre En ocasiones : niveles de ruido Con frecuencia : temperaturas extremas Rara vez : contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire Nunca :espacios confinados Comentarios : Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI). Herramientas y equipos Los equipos pueden incluir lo siguiente: Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, carteles Tabletas y dispositivos de comunicación Beneficios no sindicales Pago competitivo [Insertar el rango de pago de su estado] Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas Opciones de salud, dental, de la visión y HSA 401(k) +- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Compromiso con nuestra gente El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables. #J-18808-Ljbffr Lewis Services