Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d)

Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d) Ihre Aufgaben Koordination der Durchführung von Lehrveranstaltungen des LehrLernZentrums in den Bereichen Future Skills, Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere insbesondere am Dienstort Rüsselsheim Beratung/Coaching von Studierenden (und Lehrenden) in den Bereichen Future Skills, Karriere und Unternehmensgründung Koordination und Organisation standortbezogener LLZ-Angebote in Rüsselsheim (und ggf. Wiesbaden) Kontakt zu Arbeitgeber:innen und Organisationen in der Region Unterstützung bei der Durchführung von Firmenevents Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Master, Diplom oder Magister (vorzugsweise in Bildungs-, Gesellschafts-/Sozialwissenschaften) Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Seminaren und Workshops (insb. Future Skills und Leadership) Bereitschaft, sich auch in die curriculare Lehre in Studiengängen mit den Themen der Stelle einzubringen (wünschenswert) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship sowie Erfahrung in der Beratung von Studierenden im Bereich Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere (Bewerbung, Berufseinstieg, usw.) Kenntnisse der regionalen Gründer:innenszene (wünschenswert) Hohe Vertrautheit mit dem Hochschulsystem Erfahrung in der Beratung Lehrender zur didaktischen Integration von berufsorientierenden Elementen und Future Skills und deren Sichtbarmachung (wünschenswert) Erfahrung im Coaching und in der Mediation (Coaching- oder Beratungsausbildung wünschenswert) Erfahrungen in der Kooperation mit Unternehmen, im Fundraising und im Bereich Normen und Regeln (juristische Erfahrungen wünschenswert) Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (zielgruppenorientiert), Offenheit, Flexibilität und Innovationsfreude bei der Vermittlung von Kompetenzen Hohe interkulturelle Kompetenz und Vernetzungskompetenz sowie hohes Maß an Eigeninitiative Bereitschaft zum Einsatz an unterschiedlichen Hochschulstandorten (Rüsselsheim und Wiesbaden) Wir bieten Verlässliche Arbeitsstrukturen, die getragen sind von Kollegialität, hoher Expertise und Innovationsfreude Freude am lebenslangen Lernen und die Wertschätzung persönlicher Weiterentwicklung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Umfang: 50 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: unbefristet Dienstort: Rüsselsheim; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: LLZ-M-23/26 Bewerbungsfrist: 08.07.2026 Kontakt: Gudrun Bolduan (View email address on click.appcast.io) Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. b. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an. #J-18808-Ljbffr Hs Rm