Procesador(a) de Pollo

Estamos contratando: Procesador(a) de Pollo Ubicación: Los Angeles, CA 90033 Turno: Lunes a viernes, 2:00 PM – 10:30 PM Salario: $19 por hora ¿Estás listo para unirte a un equipo trabajador que ayuda a alimentar a familias en toda la región? ¡Estamos buscando personas dedicadas para unirse a nuestro equipo de producción como Procesadores(as) de Pollo! Si prosperas en un entorno de ritmo rápido, te importa la calidad y la seguridad, y te enorgullece hacer bien tu trabajo, ¡esta podría ser tu oportunidad! Lo que harás: Como Procesador(a) de Pollo, desempeñarás un papel clave en la producción de productos avícolas de alta calidad. Tus responsabilidades incluirán: Realizar tareas manuales como clasificar, cortar, deshuesar, recortar y empacar productos de pollo. Seguir los procedimientos de seguridad y calidad para asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de manejo de alimentos. Mantener tu área de trabajo limpia, desinfectada y segura. Operar equipos y herramientas de manera segura y adecuada. Inspeccionar productos para asegurar la calidad y retirar aquellos que no cumplan con los estándares. Monitorear la maquinaria y reportar cualquier problema de inmediato. Etiquetar y empacar productos de acuerdo con las especificaciones de la empresa. Trabajar con las pautas del USDA y HACCP para asegurar el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales para el procesamiento avícola. Participar en sesiones de capacitación para mantenerse actualizado con las mejores prácticas de la industria. Apoyar a tu equipo para cumplir con las metas diarias de producción. Este puesto no incluye responsabilidades de supervisión. Educación: Se prefiere diploma de escuela secundaria, pero no es obligatorio. Capacidad para estar de pie por largos períodos y realizar tareas repetitivas. Comodidad para trabajar en ambientes fríos (25–50°F). Gran atención al detalle y capacidad para seguir protocolos de seguridad y manipulación de alimentos. Capacidad física para levantar hasta 50 libras con frecuencia y hasta 100 libras ocasionalmente. Persona colaborativa con buenas habilidades de comunicación. Deseo de aprender y cumplir con los requisitos de inspección del USDA. Demandas físicas y ambiente laboral: Estar de pie, caminar, agacharse, levantar, alcanzar, empujar/jalar de forma regular. Posible exposición a plumas, polvo, bajas temperaturas y productos químicos de limpieza. Se requiere usar equipo de protección personal (EPP), como guantes, gafas de seguridad, botas con punta de acero, etc. Posible manejo de productos alimenticios que contengan alérgenos. Es necesario que los miembros de nuestro equipo tengan flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y horas extra si es necesario. ¿Puede cumplir con estas expectativas con o sin ajustes razonables? Para desempeñar las funciones del puesto, el miembro del equipo debe poder trabajar en un ambiente frío con temperaturas que pueden variar de -20 a 30 grados Fahrenheit por períodos prolongados, con la ayuda de ropa protectora. ¿Puede cumplir con esta expectativa con o sin ajustes razonables? Autorizo la investigación de todas las declaraciones contenidas en esta solicitud y en mi currículum. Entiendo que cualquier tergiversación u omisión de hechos descubierta en cualquier momento es causa de no ser contratado o de terminación del empleo. Además, entiendo y acepto que, si soy contratado(a), mi empleo no es por un período definido y puede ser terminado en cualquier momento sin previo aviso, sin importar la fecha de pago de mi salario. Burris Logistics es un empleador a voluntad. Eso significa que usted o Burris Logistics y sus subsidiarias pueden terminar su empleo en cualquier momento y por cualquier motivo. Burris Logistics y sus subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo y no permitirán la discriminación ni el acoso hacia ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, información genética o por cualquier característica personal protegida bajo la ley federal, estatal o local. EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria) Los individuos en busca de empleo en R.W. Zant serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión,origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano,identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente informacióna fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidadesde Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales. La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria . Cualquiera que sea su decisión,no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcioneserá registrada y conservada en un archivo confidencial. Estatus de Discapacidad Seleccionar... 1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. . DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos. #J-18808-Ljbffr Burris Logistics, Inc.