Principal Business Consultant (m/w/d)

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort Gesamtverantwortung für komplexe Beratungsprojekte und Programme Strategische Beratung von Vorständen, Geschäftsführungen und kirchlichen Entscheidungsgremien sowie von Fachbereichen zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur Entwicklung von Beratungsansätzen und Leistungsportfolios Strategischer Aufbau und kontinuierliche Betreuung von Kundenbeziehungen Führung und Entwicklung von Projektteams Verantwortung für Business Development: Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios sowie proaktive Akquise neuer Projekte und Kunden, inkl. Netzwerkaufbau, Positionierung am Markt und eigenständiger Vertriebssteuerung Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen, z.B. in den Bereichen Verwaltung, Abrechnung, Fördermittelmanagement und Mitgliederverwaltung Moderation von Workshops mit Fachbereichen und Entscheidern Entwicklung und Implementierung von Standards, Governance- und Nutzungskonzepten Erfolgreich Abgeschlossenes Informatik-/Wirtschaftswissenschafts-Studium oder eine vergleichbareQualifikation Mehrjährige Erfahrung im Consulting oder in leitender Position im Sozial- bzw. Kirchenumfeld Sehr hohes Verständnis der Strukturen, Finanzierung und Herausforderungen von Wohlfahrtsorganisationen Nachweisbare Erfolge in Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrung in der Steuerung großer Programme (Multi-Projekt-Setups) Expertise in Themen wie: Digitalisierung sozialer Dienstleistungen, Fachkräftemangel & Organisationsentwicklung und IT-Strategie & Systemlandschaften Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (Schulungen / Workshops) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Workation innerhalb der EU Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management) Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage) Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung Hundefreundliches Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal eine Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung. Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein. #J-18808-Ljbffr SoCura GmbH