Manipulador de paquetes - Tiempo parcial (Almacén como)

Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC) Salarios competitivos desde $20.05 pagados semanalmente tanto para oportunidades de tiempo completo como de tiempo parcial ¡reembolso de matrícula de $5,250 cada año con ningún tope de por vida! Todos los empleados son elegibles para este increíble beneficio en su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre pagado – trabaja tu camino hasta 5 semanas de TLP al año! Beneficios médicos, dentales y de visión después de un corto periodo de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu trabajo y tu vida personal. Valiosos descuentos para empleados en cosas como planes de teléfono celular, electrónicos, autos y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental pagada para madres y padres! Disponibles redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC) Trabajo de almacén rápido y físico – ¿por qué pagar por una membresía de gimnasio cuando puedes ganar mientras haces ejercicio? Las tareas de almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de varios tamaños. Los empleados de tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan una shift al día; los empleados de tiempo completo de Federal Express Corporation (FEC) trabajan dos shifts. Las longitudes de los turnos varían según el volumen de paquetes – generalmente los empleados de tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas al día. Los empleados de tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Pago por horas extra después de 40 horas a la semana. Rango salarial: Rango salarial: $20.05-$22.55 Transparencia de salario: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitándose a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel del mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición al momento de la contratación. En Nueva Jersey, cualquier Tiempo de Seguridad y Tiempo de Pase compensable será pagado a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo del estado. Los empleados de tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados de tiempo parcial que hayan completado 91 días de empleo y hayan trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Los beneficios para empleados ofrecidos por FedEx están gobernados por documentos formales del plan y, en caso de conflicto entre este anuncio y el documento de plan aplicable, el documento formal del plan controlará. Este anuncio no altera ningún plan o acuerdos relacionados. FedEx se reserva el derecho de modificar o terminar cualquiera de sus planes de beneficios para empleados, en su totalidad o en parte, en cualquier momento y por cualquier motivo. Información de publicación adicional: Tiempo parcial California Oportunidad Justa: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de la Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de antecedentes penales y Evaluación de Amenaza de Seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad de Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos de Motor (FMCSA) para puestos de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contratos del gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine como esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal estatal o local. Declaración de EEO Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Se disponen adaptaciones razonables para los individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben ponerse en contacto con View email address on click.appcast.io. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conoce tus Derechos, Transparencia de Pago, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Acta de Protección de Polígrafos para Empleados. Participante del programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (para solicitantes y empleados de EE. UU. solamente). #J-18808-Ljbffr FedEx Corporation