Director of AI Enablement

Největší světový poskytovatel vysílacího softwaru.

Společnost RCS Worldwide sdružuje čtyři značky, které udávají směr v oboru: RCS, Media Monitors, Mediabase a Florical Systems – a působí na trzích v oblasti rozhlasového a televizního vysílání, hudby a mediálních analýz ve 120 zemích. Každý den se tisíce rozhlasových a televizních stanic po celém světě spoléhají na technologii RCS, aby mohly vysílat, znít skvěle a obstát v rychle se měnícím prostředí.

V čem se lišíme:

Jsme společnost, která stojí v pozadí médií, která každý den sledují miliardy lidí. Ať už se ve vaší oblíbené rozhlasové stanici hraje nějaká skladba, ať už se nějaká skladba dostane do hitparád, nebo ať už televizní stanice vysílá bez jediné sekundy výpadku – je velká šance, že v tom sehrála roli technologie RCS. Naše portfolio zasahuje do všech oblastí mediálního ekosystému, od vysílání a plánování hudebního programu až po mezinárodní reklamní analýzy a analýzy vysílacího času.

Jsme globální tým, který se s nadšením věnuje odvětví, v němž působíme, a který díky své rychlosti a ambicím posouvá toto odvětví vpřed.

Pokud vás tato příležitost zaujala, ale vaše zkušenosti zcela neodpovídají všem požadovaným kvalifikačním kritériím, neváhejte se přihlásit. Ve společnosti RCS Worldwide si uvědomujeme, že výjimeční talenti pocházejí z nejrůznějších prostředí a mají rozmanité zkušenosti. Usilujeme o vytvoření inkluzivního a spolupracujícího pracoviště, kde se lidé mohou rozvíjet, přispívat a mít skutečný vliv.

Co potřebujeme: Společnost RCS, která patří do skupiny iHeartMedia, je uznávaným světovým lídrem v oblasti vysílacích technologií a poskytuje softwarová řešení, která využívají rozhlasové stanice, streamovací platformy a mediální společnosti po celém světě. Společnost RCS, která uspokojuje potřeby jak externích zákazníků, tak i neustále se vyvíjejícího audio průmyslu, kombinuje flexibilitu technologické společnosti s rozsahem a odbornými znalostmi společnosti iHeartMedia.

Hledáme ředitele pro rozvoj AI (Director of AI Enablement), který bude řídit naši vizi v oblasti umělé inteligence a pomůže přinést inovativní funkce do našeho portfolia SaaS a on-premise produktů. Tento lídr bude identifikovat příležitosti pro využití generativní AI, agentní AI, protokolu Model Context Protocol (MCP), velkých jazykových modelů (LLM) a nových technologií AI s cílem vytvořit diferencovanou hodnotu pro zákazníky a urychlit růst podnikání.

Tato pozice, která úzce spolupracuje s produktovým managementem, vývojem, péčí o zákazníky, obchodem a vrcholovým vedením, vytváří strategii v oblasti umělé inteligence, stanovuje priority investic a prosazuje zavádění funkcí AI, které zlepšují zákaznické procesy, automatizují operace a přinášejí nové příjmy.

Tato pozice je jak strategická, tak vysoce technická a vyžaduje hluboké porozumění moderním architekturám umělé inteligence, podnikovému softwaru, API, orchestračním frameworkům a product managementu.

Co budete dělat:

Strategie AI produktů

• Vytvořit a vést produktovou roadmapu umělé inteligence společnosti.
• Identifikujte příležitosti pro začlenění AI do stávajících produktů i nových nabídek.
• Vyhodnotit vznikající AI t
• Definujte principy produktů s umělou inteligencí, governance a dlouhodobé směřování platformy.
• Vytvořte obchodní případy (business cases) pro iniciativy v oblasti umělé inteligence, včetně návratnosti investic (ROI), tvorby cen a komerčních strategií.
• Agentní umělá inteligence a automatizace
• Definujte strategii pro agenty řízené pracovním postupy a autonomní podnikové procesy.
• Identifikujte případy použití, kde mohou agenti umělé inteligence automatizovat zákaznické a interní pracovní postupy.
• Stanovte standardy pro orchestraci agentů, paměť, plánování a používání nástrojů.
• Vyhodnoťte komerční a open-source frameworky pro agenty.
• Integrace umělé inteligence a strategie MCP
• Definujte přístup společnosti k interoperabilitě AI pomocí standardů, jako je Model Context Protocol (MCP).
• Identifikujte příležitosti pro integraci umělé inteligence s podnikovými systémy zákazníků.
• Spolupracujte s oddělením vývoje na budování opakovaně použitelných AI konektorů a integračních rámců.
• Stanovte strategie pro zpřístupnění produktů společnosti jako služeb a nástrojů schopných pracovat s umělou inteligencí.
• Vedení produktu
• Spolupracujte s produktovými manažery na stanovení priorit funkcí umělé inteligence napříč portfoliem.
• Převeďte problémy zákazníků na produktové funkce využívající umělou inteligenci.
• Vyvažujte inovace s praktickou hodnotou pro zákazníka a spolehlivostí produktu.
• Vytvářejte víceleté roadmapy produktů umělé inteligence v souladu s firemní strategií.
• Mezioborové vedení
• Úzce spolupracujte s oddělením vývoje na definování technického směru a architektury.
• Spolupracujte s prodejním a marketingovým oddělením na pozicování umělé inteligence a strategii uvedení na trh.
• Podpořte oddělení Customer Success při identifikaci příležitostí pro zavádění AI.
• Představit strategii a plán umělé inteligence vedení společnosti a zákazníkům.

Co budete potřebovat:

8+ let v produktovém managementu, produktové strategii nebo technickém produktovém vedení. Nelze dostatečně zdůraznit, že se jedná o praktickou, na produkt zaměřenou pozici.

Zkušenosti s dodáváním podnikových softwarových produktů.

Silné porozumění moderním technologiím umělé inteligence včetně:

• Generování obohacené o vyhledávání (RAG)
• Autonomní AI
• Inženýrství promptů
• Vektorové databáze
• frameworky pro orchestraci AI
• Zkušenosti s protokolem Model Context Protocol (MCP).
• Zkušenosti s platformami umělé inteligence, jako jsou OpenAI, Anthropic, Google Gemini, Azure AI nebo AWS Bedrock.

Zkušenosti s prací s API, SDK, cloudovými platformami a integračními technologiemi.

Hluboká znalost softwarové architektury a moderních vývojových postupů.

Vynikající schopnosti v oblasti výkonné komunikace a strategického plánování.

Prokázaná schopnost ovlivňovat mezioborové týmy bez přímé nadřízené pravomoci.

• Znalost LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI nebo podobných orchestrace frameworků.
• Zkušenosti s podnikovými integračními technologiemi a automatizací pracovních postupů.
• Zkušenosti s budováním schopností platformy používaných napříč více produkty.

Co si přinesete:

• Úcta k ostatním a pevné přesvědčení, že by to měli dělat i ostatní.
• Prokázaná iniciativa a leadership zaměřený na výsledky
• Schopnost řídit několik projektů najednou
• Růstový přístup a touha po neustálém sdílení znalostí a učení se
• Pochopení dopadu vašich vlastních rozhodnutí a rozhodnutí vašeho týmu
• Silné obchodní poznatky, které přispívají k řešení složitých problémů
• Katalyzátor pro nové a inovativní myšlenky
• Schopnost identifikovat a podporovat nové příležitosti pro neustálé zlepšování v rámci celé firmy
• Schopnost komunikovat s lidmi na všech úrovních a udržovat profesionální vztahy
• Silné vztahy s ostatními lídry se schopností případně řídit externí obchodní partnery

Umístění: Austin, TX: 5001 Plaza On the Lake, kancelář 105, 78746

Typ pozice: Běžný

Způsob výplaty: Zaměstnanci s pevným platem

Program zaměstnaneckých benefitů společnosti iHeartMedia je flexibilní a nabízí širokou škálu možností, které uspokojí rozmanité potřeby našeho měnícího se personálu, včetně následujících:

• Zaměstnavatelem hrazené zdravotní, zubní a oční pojištění s celou řadou možností krytí
• Životní pojištění poskytované zaměstnavatelem a doplňkové životní pojištění (v soulad s kolektivní smlouvou, je-li to relevantní)
• Placené firemní svátky
• Den „Spirit“, jehož cílem je motivovat naše zaměstnance a usnadnit jim dobrovolnickou činnost v jejich komunitě
• Program pomoci zaměstnancům (EAP) zdarma – služby zahrnují telefonické poradenské sezení, konzultace v právních a finančních záležitostech, podporu duševního zdraví, pomoc v rodinných záležitostech a při péči o blízké
• Široká škála dalších dobrovolných programů, jako jsou výdajové účty, refinancování studentských půjček, úrazové pojištění a mnoho dalšího!

Společnost je zaměstnavatelem, který dodržuje zásadu rovných příležitostí, a nebude tolerovat diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, věku, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo genderového projevu, náboženského vyznání, zdravotního postižení, etnického původu, národnosti, rodinného stavu, statusu chráněného veterána, genetických informací ani žádné jiné zákonem chráněné klasifikace či statusu.

U některých pracovních pozic bude vyžadována konkurenční doložka, a to v rozsahu povoleném zákonem.

V souladu s nařízením města San Francisco o rovných příležitostech (San Francisco Fair Chance Ordinance) budeme při výběru uchazečů o zaměstnání brát v úvahu i kvalifikované uchazeče, kteří mají záznam o zatčení nebo odsouzení.

Naše organizace se účastní programu E-Verify.

#J-18808-Ljbffr