Chargé(e) de mission stratégie territoriale en gestion de l’eau

Type d'offre Alternance Localisation Centre Société Agence de l'eau Loire-Bretagne Date limite de candidature 28/06/2026 (publiée le 28/05/2026) Présentation de l'offre L’agence de l’eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'Etat (300 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement. Sa mission est la protection et la gestion partagée des ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. L’ambition est de sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et de contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique. L’étude Hydrologie – Milieux – Usages – Climat (HMUC) sur l’axe Loire vise à établir un diagnostic scientifique robuste des ressources en eau disponibles, des pressions exercées sur les milieux, et des besoins des différents usagers. Elle constitue un socle indispensable à la définition des volumes prélevables et à l’orientation des politiques de gestion de la ressource en eau future. Ce contrat d’apprentissage s’inscrit dans la continuité des travaux engagés, notamment sur le volet socio‑économique de cette étude. Les récentes évolutions législatives renforcent la nécessité d’outils d’aide à la décision intégrant explicitement les dimensions socio‑économiques aux analyses techniques. Un premier travail de stage réalisé en 2025 a permis d’engager une démarche de co‑construire avec les acteurs du territoire, d’identifier les principaux enjeux socio‑économiques liés aux usages de l’eau et de proposer une première sélection d’indicateurs. Cette démarche doit être approfondie, le niveau d’implication des acteurs économiques restant limité. Missions L’apprenti(e) participera activement aux travaux de l’équipe projet. Les missions seront adaptées en fonction des objectifs pédagogiques définis par la formation et le diplôme préparé. Deux axes de travail principaux sont identifiés : 1 – Construction de la stratégie post-HMUC axe Loire En lien avec l’équipe projet et les partenaires institutionnels, l’apprenti(e) participera à : Recenser et analyser les différents leviers d’action disponibles (outils réglementaires, contractuels, incitatifs) et leurs conditions de faisabilité. Contribuer à l’élaboration d’éléments de discussion pour les instances de pilotage, en vue de définir les suites opérationnelles souhaitables pour la Loire. Appuyer la réflexion sur les modalités de gouvernance future (articulation axe Loire / sous-bassins, parties prenantes, légitimité des décisions). Participer à la préparation de la réflexion sur un potentiel programme d’action intégrant sobriété, adaptation des usages, gestion de crise et gestion coordonnée à l’échelle du bassin. 2 – Volet socio‑économique de l'étude HMUC axe Loire En appui au chef de projet HMUC axe Loire, en lien avec un comité de suivi Adhoc, l’apprenti(e) contribuera à : Consolider et enrichir la sélection d’indicateurs socio‑économiques (enjeux, usages de l’eau, filières économiques dépendantes de la ressource). Approfondir la démarche de co‑construction avec les acteurs du territoire (ateliers de concertation, entretiens, questionnaires) pour renforcer l’implication des acteurs économiques. Formaliser, calculer et intégrer les indicateurs socio‑économiques à l’analyse multicritères en vue de la comparaison des scénarios de gestion et des choix en matière de volumes prélevables. Contribuer à la rédaction de livrables techniques et à la préparation des supports pour les instances de pilotage (comité de pilotage, commission planification, comité de bassin). Cadre d’apprentissage Rémunération mensuelle : rémunération au % légal du SMIC + 20% (spécifique au secteur public). Horaires : horaires variables contrat de 35h /semaine. Déplacements : des déplacements ponctuels sur le bassin Loire-Bretagne sont à prévoir dans le cadre des missions de concertation et de terrain. Avantages sociaux : Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Amicale du personnel (billetterie, voyages, CV, activités sportives …) Accès à une mutuelle d'entreprise (participation financière) Restaurant entreprise Accessibilité : Locaux accessibles en transports en commun Restaurant d’entreprise et espace déjeuner Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite. Profil recherché Candidat(e)s préparant un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans l’un des domaines suivants : Action publique (outil d’intervention et de mise en œuvre de l’action publique) Économie de l’environnement Science politique, politiques publiques environnementales Gestion et droit de l’eau, ingénierie de l’environnement Géographie, aménagement du territoire, développement durable Les missions réalisées permettront d’acquérir des compétences valorisables dans divers débouchés professionnels, au sein du secteur public (collectivités, agences, établissements publics) comme du secteur privé (bureaux d’études, cabinets de conseil en environnement). Compétences attendues Intérêt marqué pour les politiques de l’eau et les enjeux de gestion des ressources naturelles Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à travailler sur des données qualitatives et quantitatives Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables de qualité professionnelle Sens de la concertation et des relations avec des acteurs variés (institutionnels, économiques, associatifs) Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance d’outils SIG ou de traitement statistique sera appréciée. Contact Julien COLIN – Chef de projet études HMUC axes Loire et Allier View email address on click.appcast.io #J-18808-Ljbffr Nashville Public Radio