ALTERNANCE

Chlo Recruitment Manager Trainee Program

The Maison Chlo was founded in 1952 by Gaby Aghion, an Egyptian-born Parisienne who wanted to liberate women's bodies from the stiffly formal fashion of the time through a luxury ready-to-wear offering.

For almost 70 years, Chlo has been inspiring femininity by designing fashion collections and accessories, crafting stories and sharing experiences. Our founder's forward-looking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to support the advancement of women.

Women moving forward. For a fairer future. This is our purpose guiding all we do. Today, our ultimate goal is to create beautiful products with meaningful impact for people and for the planet.

We take pride in receiving B Corp certification. As we mark this new stage, reinventing how we do business, we hope to inspire other organisations.

That's why we are building teams who are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our community at large.

La Maison Chlo a t fonde en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine gyptienne qui voulait librer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'poque travers le prt--porter de luxe. Depuis prs de 70 ans, Chlo inspire les femmes en crant des collections et des accessoires de mode, en rvlant des histoires et en partageant ses expriences. La vison avant-gardiste de la fminit de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement long terme en faveur de l'mancipation des femmes. Women moving forward. Pour un avenir plus quitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de crer de beaux produits porteurs de sens pour la socit et pour la plante. Nous sommes fiers d'avoir reu la certification B-Corp qui marque une nouvelle tape dans notre volont de rinventer notre modle d'affaires, et nous esprons inspirer d'autres organisations. C'est pourquoi nous constituons des quipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communaut au sens large.

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chlo est l'une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.

Notre sige social, en plein cur du 8me arrondissement de Paris runit 300 collaborateurs aux parcours et expriences varis, issus du monde entier.

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la crativit, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversit et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

Principales Responsabilit

• Collaborer avec les tuteurs pour rdiger des annonces attractives et cibles, en utilisant notre ATS pour une diffusion efficace sur les jobboards pertinents.
• Effectuer une prslection rigoureuse des candidatures et mener des entretiens approfondis en partenariat avec les tuteurs.
• laborer des reportings prcis et consolids sur l'activit de recrutement, en identifiant les tendances et les axes d'amlioration.

Intgration et Suivi des Trainees :

• Grer l'ensemble des aspects administratifs lis l'intgration des stagiaires (conventions de stage) et des apprentis (CERFA), en assurant une liaison fluide avec les quipes administratives de Richemont.
• Organiser et animer les journes d'intgration Devenez Chlo pour les nouveaux trainees
• Enrichir et mettre jour l'outil d'intgration Enborder
• Assurer un suivi personnalis en organisant des points rguliers (mi-stage/alternance) pour valuer leur progression et recueillir leurs feedbacks.

Animation de la Communaut Trainees :

• Animer et dynamiser la communaut des trainees au sein de Chlo et de Richemont, en organisant des djeuners, des afterworks, des formations et en animant les canaux de communication ddis.

Relations coles et Marque Employeur :

• tre l'ambassadeur de notre marque employeur sur les plateformes tudiantes, en relayant des contenus engageants et pertinents.
• Participer activement la cration de supports de communication innovants pour les vnements coles.
• Organiser et animer des vnements coles (environ 15 par an) en accord avec notre stratgie de recrutement et les besoins oprationnels.
• Contribuer la communaut "Relations coles" du Groupe Richemont, en participant aux vnements et en partageant les meilleures pratiques avec les autres membres (en binme avec le HRBP)
• Assurer un reporting dtaill des actions menes auprs des coles et proposer des amliorations pour optimiser notre politique de recrutement.

Veille et Innovation :

• Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances en matire de recrutement (outils, pratiques, jobboards, etc.) afin de rester la pointe de l'innovation.

Profil Recherche :

• tudiant(e) en Master (cole de commerce ou universit) avec une spcialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance d'1 an.
• Vous bnficiez d'une premire exprience en Ressources Humaines, idalement dans le recrutement.
• Vous tes un(e) excellent(e) communicant(e) et possdez une aisance naturelle l'oral, vous permettant de raliser des prsentations percutantes sur la Maison Chlo auprs des tudiants
• Dot(e) d'excellentes comptences en communication, vous collaborerez troitement avec les tuteurs pour les accompagner dans leurs recrutements
• Vous tes ractif(ve), organis(e), et savez grer les priorits
• Vous faites preuve de flexibilit et tes capable de vous adapter aux besoins du business
• Vous tes force de proposition et tes capable d'amliorer les processus existants
• Intrt marqu pour le secteur de la mode et du luxe.
• Matrise parfaite de l'anglais (crit et oral) et du Pack Office Microsoft