Medical Science Liaison Germany

Medical Science Liaison Germany

Santen ist ein spezialisiertes Life-Sciences-Unternehmen mit einer ber 130-jhrigen Tradition, das sich ausschlielich auf die Ophthalmologie konzentriert. Als global ttiges Unternehmen mit japanischen Wurzeln und einer Prsenz in ber 60 Lndern setzen wir uns dafr ein, innovative Therapien und digitale Lsungen fr die Augengesundheit bereitzustellen und weltweit gesellschaftliche Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Sehvermgen zu adressieren.

Job Description

Als Medical Science Liaison (MSL) sind Sie als wissenschaftlicher Experte im Auendienst ttig und fungieren als vertrauensvoller, nicht-promotionaler Ansprechpartner fr medizinisches Fachpersonal, wissenschaftliche Experten und andere relevante Akteure im Gesundheitswesen. Sie ermglichen einen hochwertigen wissenschaftlichen Austausch auf Augenhhe, bauen nachhaltige wissenschaftliche Beziehungen auf und generieren relevante medizinische Erkenntnisse (Medical Insights), die zur Medical-Affairs-Strategie, zur Generierung wissenschaftlicher Evidenz und zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen. Sie untersttzen die Medical-Affairs-Prioritten ber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg von der Pipeline- und Pre-Launch-Phase ber die Markteinfhrung bis hin zum Lifecycle Management.

Norddeutschland

Sdliche Gebietsgrenze: Ahaus Mnster Bielefeld Hannover Oranienburg

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftlicher Austausch auf hchstem Niveau und externe Partnerschaften: Identifizierung und Ansprache relevanter wissenschaftlicher Experten und Akteure im Gesundheitswesen sowie Aufbau vertrauensvoller und langfristiger Beziehungen. Durchfhrung eines ausgewogenen, evidenzbasierten und nicht-promotionalen wissenschaftlichen Austauschs auf Augenhhe, einschlielich der Beantwortung unaufgefordert eingehender medizinischer und wissenschaftlicher Anfragen.
• Generierung medizinischer Erkenntnisse (Medical Insights): Erhebung, Dokumentation und Kommunikation relevanter medizinischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse aus externen Gesprchen, Kongressen und dem Gesundheitswesen. Identifizierung ungedeckter medizinischer Bedrfnisse, Evidenzlcken und neuer Entwicklungen, um die Prioritten von Medical Affairs zu untersttzen und geeignete medizinische Manahmen abzuleiten.
• Medizinische Auendienstaktivitten: Umsetzung der Medical-Affairs-Prioritten in effektive medizinisch-wissenschaftliche Auendienstaktivitten. Priorisierung der Interaktionen mit relevanten Ansprechpartnern auf Grundlage ihrer wissenschaftlichen Bedrfnisse und des potenziellen medizinischen Mehrwerts. Einbringung von Erkenntnissen aus dem Auendienst in die Strategieentwicklung sowie berwachung der Wirksamkeit der Aktivitten.
• Generierung wissenschaftlicher Evidenz und klinische Forschung: Identifizierung von Evidenzlcken und Forschungsmglichkeiten sowie Untersttzung bei der Identifizierung geeigneter Prfrzte und Studienzentren. Mitwirkung an von Santen gesponserten Studien, Beobachtungsstudien, Real-World-Evidence-Initiativen, investigator-initiierten Studien (IITs) und wissenschaftlichen Publikationen im Rahmen des jeweiligen Verantwortungsbereichs.
• Kongresse und wissenschaftliche Informationsgewinnung: Sicherstellung aktueller Kenntnisse der wissenschaftlichen Literatur, Behandlungsleitlinien und klinischen Entwicklungen. Teilnahme an relevanten wissenschaftlichen Kongressen sowie interne Aufbereitung und Weitergabe wichtiger wissenschaftlicher Entwicklungen und Erkenntnisse aus dem Austausch mit externen Ansprechpartnern.
• Medizinische Fortbildung und wissenschaftliche Kompetenzentwicklung: Durchfhrung wissenschaftlicher Prsentationen und Fortbildungsmanahmen. Untersttzung bei der Entwicklung und berprfung von Medical-Affairs-Materialien sowie Mitwirkung an internen wissenschaftlichen Schulungen und am Wissensaustausch. Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen therapeutischen und wissenschaftlichen Expertise.
• Funktionsbergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs und relevanten funktionsbergreifenden Teams. Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse und Erfahrungen aus dem Auendienst unter konsequenter Wahrung der klaren Abgrenzung zwischen nicht-promotionalen Medical-Affairs-Aktivitten und kommerziellen Ttigkeiten.
• Patienten- und Gesundheitssystemperspektive: Konsequente Ausrichtung auf die Bedrfnisse der Patienten durch Identifizierung ungedeckter medizinischer Bedrfnisse und von Hindernissen, die die Patientenversorgung beeintrchtigen. Einbeziehung der Perspektiven von Patienten, rzten und des Gesundheitssystems in medizinische Erkenntnisse und Medical-Affairs-Aktivitten. Gegebenenfalls Zusammenarbeit mit relevanten Patientenorganisationen und anderen Akteuren im Gesundheitswesen, sofern dies angemessen und zulssig ist.
• Compliance, Governance und operative Exzellenz: Sicherstellung, dass smtliche Aktivitten den geltenden Gesetzen, Vorschriften, Branchenstandards und Santen-Richtlinien entsprechen. Wahrung der wissenschaftlichen Unabhngigkeit, Meldung von Nebenwirkungen und Produktqualittsbeanstandungen, ordnungsgeme Dokumentation sowie Absolvierung erforderlicher Schulungen. Verantwortungsbewusste Steuerung der Gebietsaktivitten und Nutzung freigegebener digitaler Tools.

Qualifications

Das bringen Sie mit

Ausbildung

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Lebenswissenschaften (Life Sciences), Medizin, Pharmazie oder einer anderen relevanten naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Eine Promotion (PhD), ein Abschluss in Humanmedizin (MD), Pharmazie (PharmD) oder eine vergleichbare weiterfhrende wissenschaftliche Qualifikation ist von Vorteil.

Berufserfahrung

• Mindestens 3 Jahre einschlgige Berufserfahrung in Medical Affairs, der klinischen Praxis, der wissenschaftlichen Forschung, der Pharma- oder Biotechnologiebranche oder einem anderen stark wissenschaftlich geprgten Umfeld des Gesundheitswesens. Erfahrung als MSL oder im medizinisch-wissenschaftlichen Auendienst ist von Vorteil.
• Nachweisliche Fhigkeit, komplexe wissenschaftliche und klinische Informationen zu interpretieren, kritisch zu bewerten und verstndlich zu vermitteln.
• Erfahrung im Umgang mit medizinischem Fachpersonal, wissenschaftlichen Experten oder anderen relevanten Akteuren im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Bereich Ophthalmologie ist wnschenswert. Bewerber mit einem ausgeprgten wissenschaftlichen Hintergrund und der Fhigkeit, sich fundierte Kenntnisse im jeweiligen Therapiegebiet anzueignen, werden ebenfalls bercksichtigt.

Fhigkeiten und Kompetenzen

• Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse sowie die Fhigkeit, komplexe klinische Daten und Evidenz in klare und relevante wissenschaftliche Diskussionen zu bertragen.
• Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten sowie die Fhigkeit, auf Augenhhe und berzeugend mit erfahrenen Vertretern des Gesundheitswesens und wissenschaftlichen Experten zu kommunizieren.
• Ausgeprgte Fhigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Analytisches Denkvermgen sowie die Fhigkeit, relevante medizinische Erkenntnisse zu identifizieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Strategisches Denkvermgen, effiziente Planung und ausgeprgte Organisationsfhigkeiten.
• Fhigkeit, eigenstndig zu arbeiten, Prioritten zu setzen und Verantwortung fr die Auendienstaktivitten im eigenen Gebiet zu bernehmen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Attraktives Vergtungspaket: Ein marktgerechtes Grundgehalt ab 83 580 bis 114 920, abhngig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Standort.

Additional Information

Gestalten Sie Ihre Zukunft bei Santen

Eine Karriere bei Santen bietet Ihnen die Mglichkeit, etwas zu bewegen und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Mit unserer langfristigen Unternehmensvision Santen 2030 verfolgen wir das Ziel, ein Social Innovator zu sein und den gesellschaftlichen sowie wirtschaftlichen Bedrfnissen von Menschen mit Sehbeeintrchtigungen gerecht zu werden.

Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt bringen ihre vielfltigen Talente und Perspektiven ein, um neue therapeutische Anstze zu erschlieen und Innovationen voranzutreiben, die die Behandlungsergebnisse, die medizinische Aufklrung und die Patientenversorgung verbessern.

Bei Santen ist es uns wichtig, allen Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und ein besonders inklusives Arbeitsumfeld zu bieten.

Die Santen-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit frdert (Equal Opportunity Employer). Wir setzen uns fr vielfltige Teams sowie ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld ein sowohl vor Ort als auch im virtuellen Arbeitsumfeld.

Alle Personalentscheidungen basieren auf geschftlichen Anforderungen, den