GERENTE DE TIENDA

Job Description

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Gerente de Tienda (Store Manager)

Resumen del Rol:
Buscamos un/a  Gerente de Tienda con experiencia en la industria de supermercados y sólidas destrezas de liderazgo, organización y visión comercial. Esta persona será responsable de dirigir la operación general de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, servicio al cliente y desarrollo del equipo.

Responsabilidades Clave:

·  Liderazgo y Operaciones: Dirigir la operación diaria de la tienda, supervisando a los Gerentes de Departamento, Asistentes de Gerente y demás personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos.

·  Ventas y Rentabilidad: Monitorear ventas, gastos, inventario y resultados operacionales para identificar oportunidades y establecer acciones que contribuyan al cumplimiento de las metas financieras.

·  Desarrollo del Equipo: Evaluar necesidades de personal, coordinar procesos de reclutamiento e inducción y promover el adiestramiento, desarrollo y aprendizaje cruzado de los empleados. Manejar situaciones de desempeño y disciplina de manera consistente.

·  Servicio, Merma y Seguridad: Asegurar altos estándares de servicio al cliente, manejo adecuado de efectivo, control de merma, protección de los activos y cumplimiento de los procedimientos de seguridad.

·  Cumplimiento y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y operacionales, incluyendo permisos, licencias e inspecciones de agencias. Identificar oportunidades y desarrollar planes de acción para mejorar la operación de la tienda.

Requisitos y Cualificaciones:

·  Educación y Experiencia (Opción A): Grado Asociado en Gerencia, Administración de Empresas o campo relacionado, preferiblemente, o experiencia equivalente, y mínimo  diez (10) años de experiencia progresiva en roles de liderazgo o gerencia en supermercados.

·  Educación y Experiencia (Opción B): Bachillerato en Administración de Empresas, Gerencia o campo relacionado, preferiblemente, o experiencia equivalente, y mínimo  cinco (5) años de experiencia en roles de liderazgo o gerencia en supermercados.

· Experiencia y conocimiento de diferentes departamentos de supermercado y de la operación general de una tienda.

· Experiencia sólida en manejo de personal y conocimiento de leyes laborales, seguridad, salud y requisitos aplicables a la operación.

· Dominio de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint y Excel.

· Excelentes destrezas de comunicación en  Español e Inglés , tanto verbal como escrita.

· Capacidad para trabajar bajo presión, establecer prioridades, analizar información y tomar decisiones con buen juicio y discreción.

Lo que Ofrecemos:

· Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, enfocado en el crecimiento del negocio y el desarrollo de nuestros equipos.

· Oportunidades de adiestramiento y desarrollo profesional.

· Una posición de liderazgo con impacto directo en la operación, resultados y desarrollo del equipo.

Cómo Postularse:
Para postularte, favor de enviar tu resumé actualizado a través de esta plataforma.

Somos un patrono de igualdad de oportunidad y todos los solicitantes cualificados serán considerados para empleo sin importar la raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, información genética, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley federal, estatal o local.