Ausbildung als Umwelttechnologe*in (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung in Waldbröl

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Wir suchen Dich! Ausbildungsstart am 01.08.2027 Ausbildung als Umwelttechnologe*in (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung in Waldbröl Deine Aufgaben bei uns sind: Digitale Überwachung und Steuerung moderner Kläranlagen Untersuchung von Abwasserproben im Labor Erkennen und Beheben von technischen Störungen Dokumentation und Qualitätssicherung mit digitalen Systemen Wartung, Pflege und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Aktiver Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz Deine Ausbildung erfolgt im Betriebsbereich der Meisterkläranlage Brenzingen in Waldbröl. Der Blockunterricht findet im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen und die überbetriebliche Ausbildung beim BEW in Essen statt. Wir organisieren alles Notwendige und übernehmen deine Übernachtungs- und Reisekosten. Das bringst du mit: Mindestens einen guten Hauptschulabschluss Gute Leistungen in Mathe, Chemie, Physik und Biologie Interesse an Umwelt- und Naturwissenschaften Handwerkliches Geschick Technisches Verständnis Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist und Zuverlässigkeit Eigeninitiative und Motivation Grundkenntnisse in Microsoft Office Das zeichnet uns aus Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot für deine erfolgreiche Ausbildung Attraktive Vergütung: mind. 1.368 Euro im ersten Lehrjahr, jährliche Sonderzahlung, 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Jahr, 20 Euro vermögenswirksame Leistungen monatlich sowie 400 Euro Prämie bei dem Bestehen der Abschlussprüfung Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr sowie ggf. Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guter Leistung Organisation der Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts und der überbetrieblichen Ausbildungszeiten inkl. Kostenübernahme Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Zuschuss zum Fitnessstudio, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung etc. Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: 39-Stunden-Woche, 33 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, Beratungsangebote uvm. Perfekter Einstieg durch umfassende Onboarding-Aktivitäten sowie intensive Betreuung während deiner Ausbildungszeit Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr Aggerverband