Especialista en desarrollo de transportistas

Resumen: El especialista en desarrollo de transportistas es responsable de desarrollar la base de transportistas para los servicios de transporte de terceros o cuartos de NFI y de supervisar la provisión de opciones de transporte alternativas para los servicios de transporte nacional de NFI. Este rol reporta a un Líder o Gerente de Capacidad del Transportista. Responsabilidades:

• Investiga y analiza la idoneidad de los transportistas, con el fin de identificar y asegurar socios transportistas y capacidad en áreas específicas del mercado.
• Comprender los requisitos asociados con los parámetros para un transportista aceptable dentro de las calificaciones estándar de transportistas de NFI y utilizar su discreción para analizar si los transportistas cumplen dichos requisitos.
• Desarrollar una base de operadores para trabajar estratégicamente en RFP entrantes y negocios transaccionales obtenidos a través de corretaje.
• Supervise los requisitos del mercado por carril y la demanda de capacidad frente a la oferta para maximizar la eficiencia y el funcionamiento fluido de la red.
• Trabaje con el corretaje de logística para mover eficazmente cada pedido a través de los sistemas con un método rentable y eficiente, centrándose en un alto nivel de servicio al cliente.
• Hable con los conductores en nombre del despachador del transportista para ayudar a garantizar que se mantenga el nivel de servicio al cliente de NFI con cada carga negociada.
• Utilice su propio criterio para negociar tarifas de red, tarifas al contado y capacidad con los operadores que impulsan el crecimiento de los ingresos mediante el uso del conocimiento de la industria y los precios del mercado para aprovechar mejores precios.
• Agregar sistema
• Implemente RFP para los operadores, audite las respuestas, analice las respuestas y luego negocie en el proceso de selección del operador.
• Reúnase con los transportistas para centrarse en las necesidades continuas, así como para comprender mejor y lograr la sinergia con NFI Brokerage.

Calificaciones:

• Se prefiere una licenciatura, con especialización en logística, negocios o finanzas.
• 2-5 años de experiencia aplicable en transporte/logística o recién graduado universitario con especialización en Cadena de Suministro/Logística
• Automotivación, orientación a ventas y servicio al cliente.
• Fuertes habilidades de negociación y construcción de relaciones, y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Bien organizado con gran atención al detalle y precisión.
• Dominio de aplicaciones de MS Office (Outlook, Word y Excel)
• Es útil estar familiarizado con las regulaciones del DOT (horas de servicio, reclamos de carga, etc.)
• Habilidades de manejo del tiempo
• Comportamiento profesional y sólida ética de trabajo.
• Trabajador de equipo centrado en el cliente

Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $63,697.92 - $75,000.00. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. 

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