Human Resources Generalist

Job Summary

Estamos buscando un Human Resources Generalist para una oportunidad en Canóvanas, PR, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas. Esta posición es ideal para un profesional de Recursos Humanos con 3 a 5 años de experiencia que desee crecer en un ambiente de manufactura dinámico, estructurado y orientado al cumplimiento.

El Human Resources Generalist tendrá un rol clave en la coordinación de capacitación, documentación para auditorías, apoyo al empleado y colaboración diaria con supervisores, gerentes y liderazgo de planta. Esta oportunidad ofrece exposición a procesos importantes de Recursos Humanos, GMP, documentación regulatoria y desarrollo de empleados en un entorno colaborativo donde se valora la organización, la comunicación, la confidencialidad y el trabajo en equipo.

Key Responsibilities

- Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación conforme a GMP, regulaciones estatales, federales e industriales.
- Mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento, generar informes y dar seguimiento a métricas y documentación de capacitación.
- Coordinar la orientación y capacitación de empleados nuevos sobre políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo de habilidades y liderazgo.
- Colaborar con expertos internos para coordinar entrenamientos, auditorías, métricas y documentación requerida para cumplimiento.
- Brindar apoyo administrativo en evaluaciones de desempeño, proyectos especiales y servicios al empleado.

Compensation and Benefits

- Salario anual: $40,000 a $45,000.
- Ubicación: Canóvanas, PR.

Required Qualifications and Skills

- Coordinar programas de capacitación y orientación para empleados nuevos y existentes.
- Mantener documentación de Recursos Humanos y registros de capacitación actualizados para auditorías y cumplimiento.
- Apoyar procesos de desempeño, iniciativas de desarrollo y servicios al empleado.
- Colaborar con supervisores, gerentes y expertos internos para asegurar cumplimiento y continuidad operacional.

- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en ambientes de manufactura, producción o cumplimiento.
- Conocimiento práctico de procesos de capacitación, documentación, cumplimiento regulatorio y apoyo administrativo de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar con sistemas electrónicos de entrenamiento, reportes y seguimiento de métricas.
- Buenas destrezas de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de prioridades.
- Habilidad para interactuar de manera profesional con empleados, supervisores y gerentes.
- Enfoque en confidencialidad, servicio al empleado, cumplimiento y trabajo en equipo.

Preferred Qualifications

- Experiencia en la industria de producción de alimentos y bebidas.
- Familiaridad con GMP, auditorías internas, documentación regulatoria y procesos de capacitación en planta.
- Experiencia apoyando iniciativas de desarrollo de liderazgo, evaluaciones de desempeño o proyectos especiales de Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando en entornos de producción estructurados, con enfoque en métricas, auditorías y cumplimiento operacional.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

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