Project Director - Healthcare

Overview At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact. Scope of Position In this role, you will be responsible for overall project profitability and client satisfaction, both during execution and post-completion. You are accountable for all aspects of project performance, including business development, design, construction, financial management, scheduling, quality, contractual obligations, and administration, while ensuring alignment and balance between design and construction. Job Responsibilities Sales Assembles and leads the proposal response team and develops the proposal strategy and budget Manages and coordinates response efforts for RFQ, RFP, and preparation of proposals Writes/reviews/edits proposal content Reviews/edits design, scope, drawings, specifications, cost estimates, and schedules Establishes prices and fees Leads presentation of proposal and prospect follow-up Negotiates contract terms with clients Delivery Directs preparation of conceptual estimate and periodic revisions Develops procurement and delivery strategy and schedules Authorizes advance procurement of long-lead items where advantageous, securing client authorization as necessary Leads design kick-off meeting Directs overall project design and permitting activities, working through A/E Project Principal Assures that the conceptual estimate is used as a basis for project design Leads client design review meetings Reviews drawings and specifications prior to each issuance Establishes a broad, overall strategy for construction Approves construction project management organization and assignment of key individuals Orients Construction Project Manager, when assigned, to project objectives, strategies, and client relationships Directs preparation of, and approves all schedules, including design schedule, master project schedule, construction progress schedule, and periodic schedule revisions Makes key decisions affecting schedule, consulting with clients as appropriate Directs preparation of and approves detailed cost estimates Assists in the resolution of discrepancies or conflicts between conceptual and detailed estimates Participates in the construction kick-off meeting Review project status, budget, and schedule with the Construction Project Manager on a regular basis Participates in client changes and negotiations as needed Reviews Summary Cost Reports Visits the project site periodically Solicits client feedback Post Delivery Leads team feedback and lessons learned sessions Develops post-completion client follow-up strategy, including major warranty/rectification items and pursuit of repeat business opportunities Education/Experience Bachelor's Degree in either Construction Management, Mechanical Engineering, or Manufacturing Engineering A minimum of ten years of relevant experience To thrive in this role, you\'ll need Demonstrated experience across engineering and construction, leading large-scale healthcare projects Strong leadership and management capabilities, effectively guiding teams and driving project success Applies sound business acumen and organizational skills to manage priorities, resources, and project deliverables Builds and maintains strong interpersonal relationships with clients, stakeholders, and internal teams Leads client presentations and supports business development efforts through effective sales and communication skills Communicates clearly and professionally, both verbally and in writing, across all levels of the organization Negotiates contracts, scope, and project changes to achieve favorable outcomes while maintaining client satisfaction Develops accurate project estimates and pricing strategies to support profitability and competitiveness Manages and maintains project schedules, ensuring timely delivery and alignment with project goals Environmental Factors and Physical Requirements While performing the duties of this job, team members may be required to visit alternate locations and therefore must have ordinary ambulatory skills sufficient to do so. This position requires the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The team member is frequently required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is a Drug-Free Workplace, and an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service and veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances. Responsibilities En Haskell, usted no solo se incorpora a una empresa; se une a un «Lugar de Trabajo Destacado» (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura cimentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real. Alcance del puesto Director - Desarrollo de Proyectos I – Responsable de la rentabilidad del proyecto y de la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto, así como una vez finalizado este. Rinde cuentas por todos los aspectos del desempeño del proyecto, incluidos el desarrollo de negocios, el diseño, la construcción, los aspectos financieros, la programación, la calidad, los aspectos contractuales y administrativos. También es responsable de mantener el equilibrio y la equidad entre el diseño y la construcción. Lidera proyectos de tamaño y/o complejidad medios, con la participación ocasional en proyectos de mayor envergadura o complejidad, proyectos EPC (Ingeniería, Adquisiciones y Construcción) o empresas conjuntas (Joint Ventures). Gestiona proyectos de complejidad media con presupuestos de hasta 50 millones de dólares o superiores. Asume el rol de líder de la cultura de Haskell para todos los equipos. Director - Desarrollo de Proyectos II – Responsable de la rentabilidad del proyecto y de la satisfacción del cliente durante todo el ciclo del proyecto —así como una vez finalizado este— en proyectos de gran envergadura y/o complejidad, o en cuentas de clientes importantes. Rinde cuentas por todos los aspectos del desempeño del proyecto, incluidos el desarrollo de negocios, el diseño, la construcción, los aspectos financieros, la programación, la calidad, los aspectos contractuales y administrativos. También es responsable de mantener el equilibrio y la equidad entre el diseño y la construcción. Lidera proyectos de gran envergadura y/o complejos, y/o gestiona cuentas de clientes importantes; estos pueden incluir proyectos EPC, empresas conjuntas, megaproyectos y/o cuentas principales que abarquen múltiples proyectos o programas. Gestiona proyectos de complejidad media a altamente compleja, con presupuestos de hasta 100 millones de dólares o superiores. Asume el rol de líder de la cultura de Haskell para todos los equipos. Responsabilidades del puesto Ventas Conforma y lidera el equipo encargado de la respuesta a propuestas, y desarrolla la estrategia y el presupuesto de la propuesta. Gestiona y coordina los esfuerzos de respuesta a solicitudes de cotización (RFQ) y propuestas (RFP), así como la preparación de propuestas. Redacta, revisa y edita el contenido de las propuestas. Revisa y edita el diseño, el alcance, los planos, las especificaciones, las estimaciones de costos y los cronogramas. Establece los precios y honorarios. Lidera la presentación de la propuesta y el seguimiento con el cliente potencial. Negocia los términos del contrato con el cliente. Réalisation du projet Dirige lélaboration de l'estimation conceptuelle ainsi que ses révisions périodiques. Élabore la stratégie d'approvisionnement et de réalisation, ainsi que les plannings associés. Autorise l'approvisionnement anticipé des articles à long délai de livraison lorsque cela s'avère avantageux, en obtenant l'autorisation du client si nécessaire. Anime la réunion de lancement de la phase de conception. Dirige l'ensemble des activités de conception et d'obtention des permis pour le projet, en collaboration avec le Responsable de projet (Architecture/Ingénierie). Veille à ce que l'estimation conceptuelle serve de base à la conception du projet. Anime les réunions de revue de conception avec le client. Examine les plans et les spécifications techniques avant chaque émission. Établit la stratégie globale et générale pour la phase de construction. Approuve l'organisation de la gestion du projet de construction ainsi que l'affectation des collaborateurs clés. Briefe le Chef de projet Construction, une fois celui-ci désigné, sur les objectifs et les stratégies du projet, ainsi que sur la relation avec le client. Dirige l'élaboration et approuve tous les plannings, y compris le planning de conception, le planning directeur du projet, le planning d'avancement de la construction, ainsi que leurs révisions périodiques. Prend les décisions clés ayant un impact sur le planning, en consultant le client le cas échéant. Dirige l'élaboration et approuve l'estimation détaillée des coûts. Apporte son assistance pour la résolution des écarts ou des conflits entre l'estimation conceptuelle et l'estimation détaillée. Participe à la réunion de lancement de la phase de construction. Passe régulièrement en revue l'état d'avancement du projet, le budget et le planning avec le Chef de projet Construction. Participe aux discussions et négociations relatives aux modifications demandées par le client, selon les besoins. Approuve le tableau de valeurs (échéancier de facturation) initial. Examine les synthèses, les rapports de coûts et les comptes rendus. Se rend périodiquement sur le site du projet. Sollicite les retours du client. Phase post-livraison Anime les séances de retour d'expérience et de capitalisation des enseignements au sein de l'équipe. Élabore la stratégie de suivi client post-achèvement, incluant la gestion des points majeurs liés à la garantie ou aux rectifications, ainsi que la prospection d'opportunités de nouvelles affaires. Effectue des déplacements selon les besoins. Accomplit toute autre tâche pouvant lui être confiée en fonction des nécessités. Assure la supervision d'autres collaborateurs. Formation et expérience professionnelle Formation, parcours ou expérience dans les domaines de la construction, de l'architecture, de l'ingénierie ou du développement commercial. Un minimum de dix ans d'expérience est requis pour le poste de DPD I, et un minimum de 15 ans pour le poste de DPD II. Une licence (ou diplôme universitaire équivalent) ainsi qu'une licence professionnelle en architecture ou en ingénierie sont privilégiées. Compétences requises Leadership, sens des affaires, gestion, organisation, relations interpersonnelles, vente/présentation, rédaction, communication, négociation, estimation/tarification et planification. Compétences fondamentales Stratégie – Planifier l'avenir : Développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et pensée stratégique. Réalisation – Obtenir des résultats : Pensée analytique, résolution de problèmes et prise de décision, orientation résultats, flexibilité intellectuelle, gestion des ressources, travail d'équipe et leadership d'équipe. Interpersonnel – Établir des relations : Orientation client, influence, négociation, connaissance de l'organisation, communication et présence, diversité et inclusion. Valeurs Équipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'équipe, les partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous faisons affaire ; assurer une communication ouverte. Excellence : Viser la qualité et la sécurité ; réaliser un travail de premier ordre ; faire preuve de créativité et d'innovation ; se consacrer à l'amélioration continue. Service : Être passionné par le service à la clientèle, tant auprès des clients internes qu'externes, ainsi qu'auprès de la communauté ; créer une valeur supérieure. Confiance : Normes élevées en matière d'éthique et de responsabilité personnelle ; transparence ; crédibilité ; équité. Facteurs environnementaux et exigences physiques Dans l'exercice des fonctions liées à ce poste, les membres de l'équipe peuvent être amenés à se rendre sur d'autres sites ; ils doivent par conséquent posséder des capacités de déplacement ordinaires suffisantes pour ce faire. Ce poste exige la capacité de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des charges légères à moyennes, allant de 10 à 50 livres. Il requiert une bonne coordination œil-main, ainsi qu'une dextérité des bras, des mains et des doigts — incluant la capacité de saisir des objets — et une acuité visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des équipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications. Le membre de l'équipe est fréquemment amené à être en position assise, à tendre les bras et les mains, à parler et à entendre. Haskell mettra en œuvre des aménagements raisonnables, conformément à l'Americans with Disabilities Act de 1990 et à l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste fera l'objet d'une révision périodique, à mesure que les tâches et les responsabilités évolueront en fonction des nécessités opérationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont susceptibles d'être modifiées. Haskell est un lieu de travail exempt de drogues et un employeur garantissant l'égalité des chances ; l'entreprise ne pratique aucune discrimination fondée sur la race (réelle ou perçue), la couleur, les convictions, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état civil, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales en vigueur. #J-18808-Ljbffr The Haskell Company