Mitarbeiter (m/w/d) Travel Management & Mobility (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Travel Management & Mobility (m/w/d) TÄTIGKEITSFELD Administration & Services UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver Group EINSATZORT Rottendorf ZEITPUNKT ab sofort Responsibilities & Qualifications Du übernimmst Verantwortung für unser Travel Management und erarbeitest ganzheitliche Lösungen für ein modernes und verantwortungsvolles Geschäftsreisemanagement. Dabei unterstützt du auch im operativen Tagesgeschäft Gleichzeitig hinterfragst du unsere bestehenden Strukturen, Prozesse und Richtlinien und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Durch eine klare und zielgerichtete Kommunikation stellst du sicher, dass unsere Geschäftsreisenden jederzeit gut informiert sind Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität. Gemeinsam mit unserem Reisesicherheitsdienstleister entwickelst du moderne Standards und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir unserer Verantwortung und Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht werden Du arbeitest eng mit unseren externen Dienstleistern zusammen, optimierst unsere bestehenden Reisetools, verhandelst Rahmenverträge und identifizierst Einsparpotentiale. Durch aussagekräftige Reportings sorgst du für transparente Kennzahlen im Travel Management Perspektivisch unterstützt du die Weiterentwicklung übergreifender Mobilitätsthemen und bringst dich aktiv in ausgewählte Projekte z.B. im Fuhrparkmanagement ein Mehrjährige Erfahrung im Travel Management, Travel Risk Management, Mobility Management oder einem vergleichbaren Umfeld hat dir ein starkes Verständnis für strategische Zusammenhänge, Governance und internationale Prozesse vermittelt Besonders wohl fühlst du dich in Rollen, in denen nicht reine Abwicklung, sondern das Hinterfragen bestehender Strukturen, das Entwickeln neuer Konzepte und das ganzheitliche Steuern komplexer Themen im Mittelpunkt stehen SAP Concur oder vergleichbare Travel-&-Expense-Systeme sind dir vertraut, gleichzeitig bringst du die nötige Prozess- und Systemaffinität mit, um Optimierungen nicht nur zu erkennen, sondern auch nachhaltig umzusetzen Kommunikationsstärke, Souveränität im Stakeholdermanagement und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen helfen dir dabei, mit HR, Finance, IT, Einkauf, Compliance und externen Partnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten Abgerundet wird dein Profil durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld Benefits Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen Inclusiveness Statement Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Contact Deine Ansprechpartnerin Laura Harth HR Talent Acquisition s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG #J-18808-Ljbffr s.Oliver Gruppe