Car Wash Attendant- Lavador De Autos Tiempo Completo

Job Description

Job Description

We’re hiring a dedicated Car Wash Attendant to ensure our vehicles meet the Hertz Gold Clean Standard. If you take pride in your work and enjoy working outdoors, this role offers a great way to grow your career while keeping our fleet in top shape. 

Wage: $18.25 per hour + monthly incentives based on job performance

Hours: Must be open to work any shifts, including evenings, weekends and holidays. 

What You’ll Do:  

• Vehicle Prep: Perform service and maintenance checks to ensure vehicles are customer-ready 

• Clean Standards: Wash and detail vehicles to meet Hertz Gold Clean expectations 

• Lot Operations: Transport vehicles throughout the lot and maintain organization 

• Fluid Checks: Ensure fuel and fluids are topped off and meet standards 

• Adaptability: Work outdoors in all weather conditions 

• Customer Satisfaction: Support a clean and professional environment for every rental experience 

What We’re Looking For:  

• Must be 18 years of age or older 

• Valid driver’s license

• Flexible scheduling including nights, weekends, and holidays 

What You’ll Get:

• Up to 40% off on Hertz Rentals   

• Paid Time Off 

• Medical, Dental & Vision plan options 

• Retirement programs, including 401(k) employer matching 

• Paid Parental Leave & Adoption Assistance 

• Employee Assistance Program for employees & family 

• Educational Reimbursement & Discounts 

• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness 

• Perks & Discounts - Theme Park Tickets, Gym Discounts & more 

We invite candidates who can accommodate the required open availability to apply now!

*It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. An employer that violates this law may be subject to fines and/or a private right of action for $500 in statutory damages “for each such violation,” among other things.* 

Espanol

Estamos contratando a un Asistente de Lavado de Autos dedicado para garantizar que nuestros vehículos cumplan con el estándar Hertz Gold Clean. Si se enorgullece de su trabajo y disfruta trabajar al aire libre, este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollar su carrera mientras mantiene nuestra flota en óptimas condiciones.

Salario: $18.25 por hora + incentivos mensuales basados en el desempeño laboral

Horario: Debe tener disponibilidad para trabajar cualquier turno, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos.

Lo que hará:

• Preparación de vehículos: Realizar revisiones de servicio y mantenimiento para garantizar que los vehículos estén listos para los clientes

• Estándares de limpieza: Lavar y detallar vehículos para cumplir con las expectativas de Hertz Gold Clean

• Operaciones del lote: Transportar vehículos por el lote y mantener la organización

• Revisión de líquidos: Asegurarse de que el combustible y los líquidos estén llenos y cumplan con los estándares

• Adaptabilidad: Trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas

• Satisfacción del cliente: Apoyar un entorno limpio y profesional para cada experiencia de alquiler

Lo que buscamos:

• Debe tener 18 años de edad o más

• Licencia de conducir válida

• Disponibilidad flexible, incluidas noches, fines de semana y días festivos

Lo que obtendrá:

• Hasta un 40% de descuento en alquileres de Hertz

• Tiempo libre remunerado

• Opciones de planes médicos, dentales y de visión

• Programas de jubilación, incluido aporte equivalente del empleador al 401(k)

• Licencia parental remunerada y asistencia para adopción

• Programa de Asistencia al Empleado para empleados y sus familias

• Reembolso educativo y descuentos

• Programas de seguro voluntario: mascotas, legal/robo de identidad, enfermedad crítica

• Beneficios y descuentos: boletos para parques temáticos, descuentos en gimnasios y más

¡Invitamos a postularse ahora a los candidatos que puedan cumplir con la disponibilidad abierta requerida!

*En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuidad laboral. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Un empleador que viole esta ley puede estar sujeto a multas y/o a una acción privada por $500 en daños estatutarios “por cada una de dichas violaciones”, entre otras cosas.*

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